المشاركة الأصلية كتبت بواسطة متطلع

سهل جدًا ، يخاطب إدارة الموارد البشرية لإعطائه خطابًا للجامعة بأن الشركة ليس لديها مانع بأن ينتسب موظفها في الجامعة لإكمال دراسته..

من وجهة نظري هذا الخطاب مهم جدًا حتى لو لم تطلبه الجامعة .. مهم لأن أخيك حينما تحين فترة الاختبارات ويطالب جهة العمل بإجازة اختبارات؛ سيقولون ليس لنا علاقة بدراستك وأنت مضطر لأخذ الإجازة من رصيدك .. لكن حينما يكون لديه هذا الخطاب؛ فإنهم ملزمون بإعطائه إجازة بناءً على هذا الخطاب الذي يستطيع أن يقدمه لوزارة العمل في حال رفضهم إعطائه إجازة..

ومن المهم جدًا ألا يبوح لهم بهذا الكلام .. فلا يخبرهم أن هدفه من الخطاب هو الإجازة .. بل يطلب منهم الخطاب بحجة أن الجامعة تطلب هذا الخطاب كمتطلب للقبول.. ويكتب الخطاب بهذا الشكل:

نفيدكم أن الموظف ؟؟ يعمل لدينا بوظيفة ؟؟ وليس لدينا مانع في أن يكمل دراسته الجامعية بنظام التعليم عن بعد في جامعة الملك فيصل (أو أي جامعة).


وليحتفظ بهذا الخطاب معه، وفي حال رفض إعطائه إجازة اختبارات يستطيع أن يناقشهم بدبلوماسية أن هذا الخطاب ملزم لهم ويجب أن يعطى إجازة يوم الاختبار بحسب أنظمة وزارة العمل..

تحيتي لك وبالتوفيق لأخيك .