عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 6- 8   #17
ابو العقرب
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ابو العقرب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 115880
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2012
المشاركات: 553
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3297
مؤشر المستوى: 63
ابو العقرب has a reputation beyond reputeابو العقرب has a reputation beyond reputeابو العقرب has a reputation beyond reputeابو العقرب has a reputation beyond reputeابو العقرب has a reputation beyond reputeابو العقرب has a reputation beyond reputeابو العقرب has a reputation beyond reputeابو العقرب has a reputation beyond reputeابو العقرب has a reputation beyond reputeابو العقرب has a reputation beyond reputeابو العقرب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع والخدمة الاجتماعية
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو العقرب غير متواجد حالياً
رد: رد: ضوابط اعتماد المؤهل للموظفين

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اخصائي اجتماعي1 مشاهدة المشاركة
انا كنت متأمل التسكين على وظيفة اخصائي اجتماعي بعملي وهذا هو السبب الرئيسي لاكمالي دراستي الجامعيه وكان متبع عندنا بالعمل ولكن قبل شهر جانا تعميم -يمنع منعاً باتاً تسكين اي موظف يحصل على مؤهل علمي على الكادر الصحي و يدرس على حسابه خارج اوقات العملولا يعوض عن المبالغ اللتي دفعها


لا تطمن من ناحية التسكين على وظيفة بالمؤهل يكون طريق جدارة وبالعادة تاخذ 5 الى 6 سنوات تقريبا ياتزيد او تنقص و قبل فترة تم تعيين اخصائي اجتماعي عن طريق الخدمة المدنية ( جدارة )


صح في السابق صعب تحصل وظيفة ولكن فتحو المجال تقريبا في غالب المسميات وخاصة النقاط للمتقدم


مثلا مرشد طلابي واخصائي اجتماعي او باحث اجتماعي ...الخ وتكون اما تعيين او تحسين وضع الموظف ولكن تكون عن طريق جدارة

بالتوفيق للجميع
  رد مع اقتباس