السلام عليكم ورحمة الله،،،


ما أعتقد أن الكلام هذا صحيح لأسباب كثيرة. أولها أن الطالب المنتسب ليس أقلاً من الانتظام. فالكل فيه المتفوق والبليد والدراسة الجامعة فقط جزء بسيط من مؤهل الطالب للسوق عند التخرج فهناك أمور كثيرة الآن تدخل في اختيار الموظف المناسب للوظيفة المناسبة وتتعدد من الشخصية، الخبرة، مهارات التواصل والمهارات الاجتماعية، مؤهل الشهادة وطريقة الدراسة واللغة الانجليزية والعربية. فالشهادة فقط جزء بسيط من معادلة معقدة.


ثانياً، بالنسبة لي ليس لدي تفرقة بين انتساب او انتظام. وأنا أرى إذا كان لهم أولوية في الوظائف التعليمية المطروحة لهذه السنة، فهم يستحقونه لأنهم يبذلون ضعف الجهد في الدراسة. نعم المنتسب لديه أشغال ثانية مثل الوظيف والعائلة وربما مشاريعهم الخاصة ولكن أنا اتكلم عن الجهد الدراسي مستقلاً عن المشاغل الثاني. لا تنسون أن المنتظم أيضاً يستطيع أن يكون موظفاً أو متزوجاً أو لديه مشروعه الخاص (ترا بعض الأباء مستعجلين على زواج أبنائهم )


مواجهة العنصرية فهي توجد في كل جانب من الحياة (المناطق، النسب، الأصل، المذاهب، اللون، التعليم) فهذه طبيعة الانسان وتصنيفاته للآخرين بحسب ما تستهويه نفسه. وكطلاب (إن شاء الله متعلمين) لن نمارس نفس العنصرية التي مُرست علينا من قبل بعض الطلاب الصغار. فالعلم لا يتوقف على طريقة الدارسة وبالجهد وطلب المساعدة في تطوير ذاتك ستكون قيمتك أكثر من شهادتك التي تتعب لأجلها في الاربع سنوات.


تحياتي لكم. :)