عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 8- 19   #27
[wael_212]
متميز بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية [wael_212]
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 151980
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 2,057
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 151497
مؤشر المستوى: 223
[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعــــمـــــــــال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعــــمــــــال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
[wael_212] غير متواجد حالياً
رد: " ˚ღ تجمع خاص بأعضاء مقرر السلوك التنظيمي ღ˚ "

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marsella مشاهدة المشاركة
/

الى الآن ...

1،2 مارسيلا
3،4 ابو دانه
5،6 العنود



مشكورين جميعاً ،،
أشكرك مارسيلا على طرح الموضوع ... كما أشكر جميع الأعضاء المشاركين في هذا المقرر، وجميع من حضر وشارك معنا...

بالنسبة للمقرر إذا ما تغير الدكتور راح يكون سهل بإذن الله ... وأنا موافق وبشدة لما ذكرته مارسيلا بخصوص

الاعتماد على ملخص (فهد) لأنه شامل المحتوى كامل بالإضافة إلى كلام الدكتور المهم....

وفي حال وجود أي خطأ أو تغيير يتم تعديله لاحقاً...

طبعاً بدأت في حل النموذج الأخير لاختبار الفصل السابق للمقرر لإضافته إلى النماذج التي قامت بها أختنا زوال

الشمس ربي يجزاها خير لتكون 7 نماذج... ولكن ما دام الأخت مارسيلا قد بدأت فعلاً فسوف نساعدها إذا

أردات ذلك....

بالنسبة للمحاضرات حسب الترتيب سيكون لدي المحاضر ة 7 والمحاضرة 8 .....


أخيراً لدي اقتراح بسيط وهو كالتالي :

يتم نشر جميع المناقشات والواجبات للفصل السابق ... وفي حال وجود أي تغيير فإنه يتم تعديله...

الفائدة هو عدم إشغال مشرفي المستوى بالتعديل بشكل اسبوعي... فيكون هناك موضوع يختص بالمناقشات

وعند وجود أي تعديل يتم إبلاغ المشرفة من قبل الطالب/الطالبة اللي تابعة له المحاضرة.... (مجرد اقتراح)
  رد مع اقتباس