عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 8- 30   #3
marsella
متميزة بالمستوى الخامس – إدارة أعمال.
 
الصورة الرمزية marsella
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156756
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 1,598
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1424289
مؤشر المستوى: 1490
marsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
marsella غير متواجد حالياً
رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤*

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://store1.up-00.com/2015-08/1440283373991.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]







[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://store1.up-00.com/2015-08/14402713502.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]











1 - واحدة من ألاتي ليست من الاسباب المؤثرة على صعوبة تفسير السلوك اإلانساني ؟

ثبات أسباب السلوك واستقرارها


2 - ضمن مجال الشخصية يعرف ما يعتقد الفرد أنها نظرة آلاخرين له بـالذات ؟

الاجتماعٌية


3 - واحدة من آلاتي لا تصنف ضمن مزايا توظيف إلادراك ضمن مجال السلوك التنظيمي ؟

زيادة المكافآت المادية التي يحصل عليها الافراد










ملاحظه / يوجد اختلاف في الواجب بين نظام البلاك بورد والافتراضي ..


.. واجب البلاك بورد ..


1 - الحاجات غير المشبعة تجعل الفرد ؟

أكثر حساسية لإدراك المثيرات المتعلقة بها.


2 - حسب نظر ية التعلم الاجتماع ؟

لاتوجد الاجابة الصحيحة .


3 - تقدير المريض لقيمة الصحية يستمد من ؟

الخبرة .




.. واجب الافتراضي ..


1 - تعرض الموظف سامي هذا الأسبوع إلى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهر ين الماضين ،
بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغير من سلوكه، السبب يعود إلى ؟

عدم معاقبته منذ البداية.


2- واحدة من الآتي لا تدخل ضمن أهمية القيم ؟

تؤثر في شكل الصراع بين الأفراد داخل المنظمة .

3 - حسب "افانسيبتش " ( Ivancevich ) يمكن للمدير تحسين دافعية الأفراد للعمل من خلال ؟

السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .
























1- من خصائص الجماعة ؟


أن تهيئ لأفرادها فرصة النمو والتطور.



2- يميل أطراف الصراع الى تبني استراتيجية الحل الوسط في حالة ؟


رغبة اطراف الصراع في التنازل لبعضهم.



3- واحدة من الآتي، ليست ضمن أهمية ثقافة المنظمة ؟


مساعدة الإدارة في التعرف على أساليب علاج الصراع.



4- من أهم المعوقات الاجتماعية للإبداع ؟


الأسلوب التربوي المكبل للقدرات.



















[/align][/cell][/table1][/align]
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf واجبات السلوك التنظيمي.pdf‏ (418.0 كيلوبايت, المشاهدات 4575) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة ام حنان ; 2015- 11- 26 الساعة 09:05 PM