" حل واجبات مقرر العمل التطوعي "
الواجب الاول
1 - يرى مجموعة من خبراء الأمم المتحدة في حلقة بحثية سبقت العام العالمي للتطوع 2001 أن التطوع هو:
تخصيص وقت وجهد، بشكل إرادي حر، ودون الحصول على أرباح مادية، لمساعدة الآخرين والإسهام في تحقيق النفع والصالح العام.
2 -من خصائص العمل التطوعي أنه:
جهد وعمل يلتزم به الفرد طواعية من غير إلزام.
3 -نظرية السلم الامتدادي لسيدني ويب:
أساسها هو تولي الدولة مهمة توفير الخدمة والرعاية للمواطنين مسبقا،ويتولى القطاع التطوعي استكمال النقص فيه، وبذا يتكامل العمل لخيرالمجتمع
، فالجهود الحكومية تأتي في البداية والجهود التطوعية تكون امتدادا لها.
**************
الواجب الثاني
1- تم تشكيل لجنة التخطيط في المنظمات التطوعية:
من قبل مجلس الأمناء
2- من خصائص التنظيمات التطوعية:
توافر مرجعية تشريعية تحكم أعمال التنظيمات التطوعية، فهي لا تعمل في فراغ، وإنما وفقا لتشريعات محددة، وهي مساءلة أمام هيئاتها العامة والمجتمع بشكل عام.
3- الزمالة الإدارية تعني:
ليس هناك قرار فردي يصدر عن رئيس التنظيم، فهناك الزملاء الذين يتباحثون ويتناقشون،ليصلوا في نهاية المطاف إلى اتخاذ القرارات، إما بالإجماع أو بالأغلبية
*************
الواجب الثالث
- يعرف المتطوع بأنه:
الشخص الذي يتمتع بمهارة وخبرة معينة يستخدمها لأداء واجب اجتماعي طواعية واختياراً وبدون مقابل من أي نوع كان.
2- من مجالات التدريب التي توصي بها لجنة متابعة المنظمات الأهلية العربية:
إدارة الأبعاد المالية للمنظمة.
3-الخطة الإستراتيجية هي:
خطة طويلة المدى قد تمتد من ثلاث إلى خمس سنوات.
4-تعرف بأنها قياس مخرجات العمليات الإدارية مقابل مدخلاتها:
الكفاءة.