النظريات المفسره ..
طبعاً كل المواضيع اللي راح تختاروها ضروري تلاقوا لها دراسات سابقه ..
والدراسات السابقه أكيد تتبنى نظريات تفسر موضوع الدراسه ..
بامكانكم أخذ هذه النظريات واضافتها لبحثكم دون عناء ..
أو البحث في النظريه الاساسيه في قوقل ..
قد تجدوا لها اقوال لعلماء آخرين لم تذكرهم الدراسه أو محاور لم يتطرق لها الباحث في دراسته ..
لأن بعض النظريات شروحاتها طويله..
بإمكانكم اخذ الجزء اللي يخدم دراستكم فقط والتركيز عليه
ثم الاشاره لنقطة الارتكاز اللي تخدم دراستكم ..
مثال على الموضوع الوهمي " قيادة المرأه للسياارة "
النظريات المفسره ..
نظرية الصراع عند "رالف داهرندوف"
مكونات النظرية " الجهاز النظري = المعرفي "
1. كل مجتمع يظل عرضة بصفة دائمة الى عملية التغير .
2. ان العديد من عناصر النسق الاجتماعي تساعد على تفكك المجتمع وإحداث التغير فيه .
3. كل مجتمع له نظام اجتماعي قائم على سلطة القهر والتهديد التي يمارسها أفراد المجتمع المنتصبون على قمة الهرم الاجتماعي.
4. حسب داهرندوف فالنظرية السوسيولوجية ينبغي أن تنقسم الى قسمين :
ــــ نظرية الصراع : Conflect Theory وهذه تهتم بدراسة صراعات المصالح وأشكال القهر التي تحافظ على سلامة المجتمع .
ـــ نظرية الوفاق : Consens Theory وهذه تركز على دراسة الدمج في المجتمع .
لما تخلصوا نسخ تكتبوا الفائده من النظريه يعني ..
يتضح مما سبق أن
المجتمع يتغير وفق صراعاته وايضاً بتوافقاته وما يُتصارع حوله قد يُتفق عليه
النظرية البنائية الوظيفية :
تعتبرالنظرية البنائية الوظيفية من اكثر النظريات الاجتماعية شيوعاً واستخداماً في مجال علم الاجتماع الاسري . إذ تهدف هذه النظرية إلى معرفة كيف يعمل المجتمع؟ وكيف تعمل الاسرة؟ وماهي العلاقة بين الأسرة والجتمع الكبير التي هي جزء منه؟ . وقد استخدمت هذه النظرية من قبل علماء الأجتماع والأنثربولوجيا . وعندما يحاول علماء هذه النظرية استخدامها فإنهم يحاولون الإجابة على ثلاثة اسئلة هامه هي:
ماهي الوظائف التي تقوم بها الأسرة ؟
وماهي الوظائف التي يقوم بها الافراد لخدمة الأسرة؟
ماهي الأحتياجات الي تحاول الأسرة توفيره الأفرادها؟
1)- روبرت مير تون: و هو احد منظري النظرية الوظيفية طرح من الناحية المنهجية ثلاثة افتراضات أساسية هي بمثابة الصعوبات المنهجية في التحليل الوظيفي للظواهرالاجتماعية.
1/- افتراض الوحدي للوظيفية في المجتمع: يتضمن هذا الافتراض أن المعتقدات المعنية أو الأساليب الموحدة تعتبر وظيفة بالنسبة للنسق الثقافي
2/- افتراض الوظيفية الشاملة: يعني هذا أن كل عنصر يؤدي وظيفة اجابية داخل النسق
3/- افتراض الضرورة الوظيفية: يتضمن هذا الافتراض فكرة المستلزمات الوظيفية والتي تعني أن هناك وظائف أساسية يجب تحقيقها من اجل استمرار
يتضح مما سبق
أنه كما أن هناك افتراض وحدوي هو منهج موحد للنسق الثقافي وأن هناك افتراض شامل لكل عنصر هناك افتراض آخيرمساوي للفرضيات السابقه وهو الضرورة الوظيفيه وهي من المستلزمات من أجل الاستمرار
نظرية التفاعلية الرمزية
واحدةٌ من المحاورالأساسيةِ التي تعتمدُ عليها النظرية الاجتماعية، في تحليل الأنساق الاجتماعية.وهي تبدأ بمستوى الوحدات الصغرى (MICRO)، منطلقةً منها لفهم الوحدات الكبرى،
بمعنى أنها تبدأُ بالأفراد وسلوكهم كمدخل لفهم النسق الاجتماعي. فأفعالُ الأفراد تصبح ثابتةً لتشكل بنية من الأدوار؛ ويمكن النظر إلى هذه الأدوار من حيث توقعات البشر بعضهم تجاه بعض من حيث المعاني والرموز. وهنا يصبح التركيز إما على بُنى الأدوار والأنساق الاجتماعية، أوعلى سلوك الدور والفعل الاجتماعي. ومع أنها تَرى البُنى الاجتماعية ضمناً،باعتبارها بنىً للأدوار بنفس طريقة بارسونز Parsons ، إلا أنها لا تُشغل نفسها بالتحليل على مستوى الأنساق، بقدراهتمامها بالتفاعل الرمزي المتشكِّل عبر اللغة، والمعاني، والصورِ الذهنيةِ،استناداً إلى حقيقةٍ مهمةٍ، هي أن على الفرد أن يستوعب أدوارَ الآخرين.
يتضح مما سبق..
أن التحليل على مستوى الانساق لا يجب أن يكون له الأوليه بقدر التفاعل الرمزي وانه علينا استيعاب أدوار الآخرين
يتبع