2015- 9- 28
|
#31
|
|
مشرفة سابقة
|
رد: خطة التفوق الدراسي لمقرر " السلوك التنظيمي "
المحاضرة المسجلة الثانية ....
- هناك من يرى بعدم وجود فرق بين السلوك الانساني والسلوك التنظيمي ( خطا ) السلوك الانساني : هو رد فعل الانسان للمثيرات التي تصادفه خارج المنظمة بشكل عام وفي اي زمان واي مكان
السلوك التنظيمي : هو رد فعل الفرد في العمل او في المنظمة او في الشركة او في المؤسسة استجابته هنا تسمى سلوك تنظيمي ..
- ان استجابات الافراد للمثيرات التي يتعرضون لها في العمل وخارجة واحده ( خطا ) الاستجابات مختلفة .
- افضل انواع المنظمات التي تؤثر بالبيئه وتتأثر بها .
- الادارة الناجحه لا تعمل في برج عاجي (يعني ) بعيد عن الواقع منفصل عن الواقع عاوز لها ارتابط واقعي .
- السلوك التنظيمي يهتم بدراسة سلوك الافراد داخل المنظمات الحكومية فقط ( خطا )
- السلوك التنظيمي يطبق في كل المنظمات ( صح )
- السلوك التنظيمي يطبق في منظمة الاعمال فقط او الاعمال الحكومية ( خطا )
- هناك من يرى بعدم وجود فرق بين الدوافع والحوافز بين المنظمات ( خطا ) الدوافع : اشياء داخلية مشاعر واحاسيس . الحوافز : اشياء خارجية مادية او معنوية تستخدمها الادارة للدافع .
- ردود فعل الافراد تجاة المثيرات التي يتعرضون لها داخل المنظمة واحده ( خطا )
- درجه الضوضاء لها تاثير على السلوك ( نعم )
- العوامل الاجتماعية لها انعكاساتها ( نعم ) على السلوك التنظيميي داخل المنظمة العادات التقاليد القيم ...
- لا يوجد اختلاف في الاجراءات والانظمة بين المنظمات المختلفة في اي مجتمع ( خطا )
- الاجراءات والانظمة لها تاثير على سلوك الافراد داخل المنظمة او خارجها ( صح )
- كل شخص فينا تختلف استجاباته لهذه المثيرات وهذه المنبهات ليه ؟؟ باختلاف القيم والعادات والتقاليد والخبرة الشخصية والتقافة .
- الافراد الذين يعيشون في مجتمعات تسودها المعايير والقواعد سواء كانت سلوكية او اجتماعية فان غريزة الموت يعني جانب الشر لديهم سينتهى ( صح )
- لو قلت انا ادير المنظمة ( خطا ) لو قلت انا اديرها مع زملائي من خلال المجموعة ( صح )
- توجد دولة على مستوى العالم اي كانت متقدمة او نامية او اسلامية او غيراسلامية تستطيع ان تلبي كل حاجات افرادها ( خطا ) لان ذلك يتوقف على امكانيات الدولة وقدراتها دخلها ومستواها المعيشي وغالبا حاجات الافراد متجددة ومتعددة ...
النهاية .....
|
|
|
|
|
|