الموضوع: مذاكرة جماعية ملاحظه -- محاضرة 8 -- ادارة التغيير
عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2015- 10- 3
الصورة الرمزية prince1
prince1
أكـاديـمـي فـعّـال
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة الأعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 466
المشاركـات: 3
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 182995
تاريخ التسجيل: Tue Mar 2014
المشاركات: 235
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3405
مؤشر المستوى: 52
prince1 has a reputation beyond reputeprince1 has a reputation beyond reputeprince1 has a reputation beyond reputeprince1 has a reputation beyond reputeprince1 has a reputation beyond reputeprince1 has a reputation beyond reputeprince1 has a reputation beyond reputeprince1 has a reputation beyond reputeprince1 has a reputation beyond reputeprince1 has a reputation beyond reputeprince1 has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
prince1 غير متواجد حالياً
ملاحظه -- محاضرة 8 -- ادارة التغيير

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كل عام وانتم بخير

مادة ادارة التغيير - المحاضرة الثامنه

بوجد بها أخطاء :
- الرسم فيه خطأ : في الرسمه الأولى مكان المشاركة الواسعة نضع مكانها المشاركة المركزة والعكس
- الرسم الثاني : لا يوجد مشاركة واسعه بل يأتي مكانها البراعه الاداريه .

طبعاً الرسومات لتسهل عليك عمليه فهم الاستراتيجات فقط .

الموضوع الثاني اتمنى أحد يتواصل مع الدكتور او يعطيني رقم اتصاله :

استراتيجية التغيير البنيوي اعتقد ان فيه خطأ بين استراتيجية الاقناع والالزام .
حيث ان الاقناع هو اقناع شخص مقاوم يعني درجة المقاومة عاليه لديه --
والحاجة للتغيير عند الادارة تكون منخفضه ولذلك تقوم بالاقناع .
والمكتوب بالمحاضره عكس ذلك .




التعديل الأخير تم بواسطة prince1 ; 2015- 10- 3 الساعة 02:28 PM
رد مع اقتباس