عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2015- 10- 4
الصورة الرمزية الطالب ×
الطالب ×
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام - كلية الإدارة و التسويق
الدراسة: غير طالب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 1837
المشاركـات: 12
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 143369
تاريخ التسجيل: Fri May 2013
المشاركات: 878
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5668
مؤشر المستوى: 65
الطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الطالب × غير متواجد حالياً
ادارة التغيير و التطوير - الواجب الاول

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.


تم طرح الواجب الاول عن المحاضرات من الاولى وحتى الثالثة ومخصص له 3 درجات بحيث يكون لكل سؤال نصف درجة. ويبدأ الواجب من يوم الاحد 21/12/1436 الموافق 4/10/2015 الى الاربعاء 8/1/1437 الموافق 21/10/2015


السؤال 1 :تنتهي كل نماذج التغيير بمرحلة تشخيص المشكلات
صواب
× خطأ


السؤال 2 : المغير المتأمل يبحث عن المعنى بدرجة أكبر من بحثه عن الحقائق
× صواب
خطأ


السؤال 3 : التغيير يكون من الفشل الى النجاح فقط، حيث ان التغيير بالنسبة للناجحين يعتبر حالة من حالات الفشل
صواب
× خطأ


السؤال 4 : التغيير التنظيمي يكون للمنظمة والعاملين معا وليس للمنظمة فقط
× صواب
خطأ


السؤال 5 : نماذج مراحل ادارة التغيير تعتبر متماثلة تماما ولا يوجد بينها اية فروق الا في الصياغة فقط
صواب
× خطأ


السؤال 6 : يمكن اختصار وقت عملية التغيير بالقفز على بعض مراحل التغيير وتجاوزها
صواب
×خطأ


النتيجة 3/3
وفالكم الفل مارك
رد مع اقتباس