عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 10- 12   #97
turki1400
أكـاديـمـي مـشـارك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156786
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 10,764
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 602590
مؤشر المستوى: 0
turki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
turki1400 غير متواجد حالياً
رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل مبادئ التوريد £™*-ـ…_

المناقشة السادسة
تلعب ادارة المرتجعات دورا بارزا في نجاح عمل سلسلة التوريد – بينالعملية الاستراتيجية لهذه الادارة ضمن انشطة سلسلة التوريد
الحل :
تتمثلالخطوةالأولىلعمليةٌاستراتيجٌيةٌالمرتجعاتبالنظرةالعامةللشكل البيئيللإدارةالحديثٌةمثلالحاجةلفهمالقوانينٌالمنظمةللعمليةٌالإنتاجيةٌ، وقوانينٌالاتفاقياٌتالتجاريةٌ، ... بُغيةٌتجنبالمرتجعات.
* المرتجعاتالتجاريةٌغيرٌالمجازةعندنقطةالإدخالفيعملياٌتاللوجستك العكسيةٌتستوجبالتخطيطوالتصميموالبرمجةالجادةبهدفتحسينالجودة، وتقديمالخدمةالأفضلللزبون.
* ومنالأمورالهامةفيإدارةالمرتجعاتتأسيسفريقٌمتخصصيتٌولىالقياٌم بعدةأمورهامةمنهاالتبويبٌالصحيحٌلضمانانسياٌبيةالتدفقالعكسي،ً والتصرفبالموادالمرتجعةبوضوح،ناهيكٌعناتخاذقراراتتنظيمٌيةٌسريعٌة تجاهالمرتجعات،وتفعيلٌبرامجالنقل،وإدارةالعلاقةمعالموردين،وتطويرٌ الإجراءاتالخاصةبتحليلٌنسبالمرتجعاتللوقوفعلىمسبباتإرجاعها.


المناقشة السابعة
بين العوامل التيتبنى عليها الاستراتيجية العالمية للوجستك وسلاسل التوريد
الحل
1السرعةفيتقديمٌالمنتج.
2التركيزٌعلىالسوق.
3الاستجابةالسريعٌةفيالتوزيعٌ.
4خدماتمنتشرة: كخدماتالتعبئة،والتوصيلٌ، ...
5قنواتإبداعية: عبراستخدامأدنىالحلقاتالتوزيعيةٌبُغيةٌالوصولإلىالزبائنبأسرعوقتممكنوبتكاليفٌمتواضعة




المناقشات تغيرت وغير مطابقة للموجود بالصفحة الاولى من الورشة ( الحل شخصي )