عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 10- 13   #26
الطالب ×
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الطالب ×
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 143369
تاريخ التسجيل: Fri May 2013
المشاركات: 878
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5668
مؤشر المستوى: 65
الطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام - كلية الإدارة و التسويق
الدراسة: غير طالب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الطالب × غير متواجد حالياً
رد: المباشرة الاولى : ادارة التغيير والتطوير

مقرر إدارة التغيير والتطوير
محاضرة البث المباشر ( الأولى)
مواضيع محاضرة اليوم:
  • 1 مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي
  • 2 ماهية التغيير
  • 3 التغيير التنظيمي
  • 4 إدارة التغيير
  • 5 هل للتغيير أهداف
  • 6 هل التغيير أمر حتمي؟
  • 7 أسباب التغيير
  • 8 مؤشرات الحاجة للتغيير
  • 9 هل للتغيير أنواع؟
  • 10 ما هي عناصر التغيير؟
  • 11 أنماط المُغير
  • 12 ما هي مجالات التغيير؟
  • 13 القوى الدافعة للتغيير
  • 14 مراحل التغيير
  • 15 نماذج إدارة التغيير
  • 16 التطوير التغيير
  • 17 سلطات التغيير
  • 18 استراتيجيات التغيير
  • 19 ايجابيات التطوير
  • 20 سلبيات التطوير
  • 21 مقاومة التغيير
  • 22 أسباب مقاومة التغيير
  • 23 أشكال مقاومة التغيير
  • 24 مصادر مقاومة التغيير
  • 25 إدارة مقاومة التغيير
  • 26 ايجابيات مقاومة التغيير
  • 27 سلبيات مقاومة التغيير
  • 28 شمولية التغيير
  • 29 موضوعية التغيير
  • 30 قواعد التغيير

التعديل الأخير تم بواسطة الطالب × ; 2015- 10- 13 الساعة 04:54 PM