عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2015- 10- 21
الصورة الرمزية shuaa al-otaibi
shuaa al-otaibi
متميزه بالمستوى السابع - اداره اعمال
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 1398
المشاركـات: 9
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127260
تاريخ التسجيل: Fri Nov 2012
المشاركات: 95
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 18124
مؤشر المستوى: 71
shuaa al-otaibi has a brilliant futureshuaa al-otaibi has a brilliant futureshuaa al-otaibi has a brilliant futureshuaa al-otaibi has a brilliant futureshuaa al-otaibi has a brilliant futureshuaa al-otaibi has a brilliant futureshuaa al-otaibi has a brilliant futureshuaa al-otaibi has a brilliant futureshuaa al-otaibi has a brilliant futureshuaa al-otaibi has a brilliant futureshuaa al-otaibi has a brilliant future
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
shuaa al-otaibi غير متواجد حالياً
الواجب الثاني السلوك التنظيمي





ـ
يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها اية أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.

خطاء
ـ إن عنصر ( الهذا ) يمثل الجانب اللاشعورى من شخصية الفرد ويرمز إلى قمة الأنانية في إشباع
الحاجات بصورة غير عقلانية وفقاً لنظرية فرويد.
صح
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
خطاء
ـ يوجد للشخصية جوانب عميقة وأخرى سطحية ، ومن الأمثلة على ذلك:
1-الامور الدينيه والقوميه2-الاتجاهات نحو العمل
3- (أ-ب )
4-كل ماذكره خطاء
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود:
1-هيكل تنظيمي مسطح
2-هيكل تنظيمي طولي
3-(أ-ب)
4-كل ماسبق ذكره صحيح
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
1-نمط الدائره
2-نمط السلسله
3-نمط العجله
4-نمط النجمة




بالتوفيق للجميع

التعديل الأخير تم بواسطة بنت ابوووهاا ; 2015- 10- 22 الساعة 07:52 AM
رد مع اقتباس