عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2015- 10- 22
الصورة الرمزية .SAalharbi
.SAalharbi
متميزة بكلية الإدارة - المستوى الثاني
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 2960
المشاركـات: 15
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 196867
تاريخ التسجيل: Tue Jul 2014
المشاركات: 856
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 57191
مؤشر المستوى: 114
.SAalharbi has a reputation beyond repute.SAalharbi has a reputation beyond repute.SAalharbi has a reputation beyond repute.SAalharbi has a reputation beyond repute.SAalharbi has a reputation beyond repute.SAalharbi has a reputation beyond repute.SAalharbi has a reputation beyond repute.SAalharbi has a reputation beyond repute.SAalharbi has a reputation beyond repute.SAalharbi has a reputation beyond repute.SAalharbi has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
.SAalharbi غير متواجد حالياً
اخلاقيات العمل - الواجب الثاني




الواجب يتكون من 6 اسئلة ولكل سؤال نصف درجة
لكل طالب ثلاث محاولات
تحسب الدرجة الاعلى لاى محاولة


من اسباب انهيار الاخلاق فى الشركات التى لاتهدف للربح , الضغوط التى يمارسها المديرين للبقاء فى مناصبهم .

صواب
خطأ



تشغيل الاطفال لايتعارض مع اخلاقيات العمل وبصفة خاصة الاطفال من الاسر الفقيرة لإكتساب الرزق .

صواب
خطأ

احترام حقوق الملكية الفكرية من اساسيات اخلاقيات العمل .

صواب
خطأ

عندما تكون قرارات اول رجل قيادى فى المنظمة منسجمة مع القيم السائدة فى المنظمة سوف يلتزم بها الموظفون ويحدث نوعا من التطابق والانسجام .

صواب
خطأ

اداء بعض المهام فى المنظمات يستلزم احيانا اساليب غير اخلاقية , وهذا لايتعارض مع اخلاقيات العمل .

صواب
خطأ


من قيم المنظمة :

الغاية تبرر الوسيلة .
تحقيق الاهداف انتاجية كانت او خدمية .
اظهار الربح بشكل مبالغ فية .
كل ما ذكر .

ضاعت كل محاولاتي علي السوال الاخير :)

التعديل الأخير تم بواسطة صَعب ; 2015- 10- 23 الساعة 01:15 PM سبب آخر: شكر وتقدير
رد مع اقتباس