المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moubark

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخواني بعد ملاحظة اختنا جنون الله يجزاها الجنه بخصوص نقص الاسئله في المحاضرة الثانيه راجعت الملف كامل ومع النماذج السابقه فعلا اتضح ان اختنا شمووع الله يجزاها الخير نست اضافة 8 اسئلة من المحاضرة الثانية عدلت على الملف محلول وغير محلول وركزت على المحاضره الثانيه دمجت الاسئلة المكرره واضفت النقص مصححح ومتأكد منه باذن الله مشرفينا ارجو تعديل الملفات وحذف الملفات القديمة الي في الموضوع يبيلها تعديل وتنبيه الاعضاء
اما بالنسبة للي طبع الملف راح اكتب لكم الاسئلة هنا :
1- ضمن مبادئ التغيير الاعتماد على القوهالرسمية يندرج ضمن :
أ- مبدأ التفويض
ب-مبدأ تقسيم العمل
ج- مبدأالسلطة من جانب واحد
د- مبدأ مشاركه المرؤوسين


2- غالبا ما يصنف ضرورة مواكبه التغييرالتكنولوجي ضمن :
أ-الاسباب العامة للتغيير
ب-الاسباب الخاصة للتغيير
ج-مؤشرات الحاجه للتغيير
د- متطلبات التغيير

3- من خصائص التغيير:
أ-الاستهدافية و المركزية و الواقعيةوالتكيف السريع
ب-الشرعية والاصلاح واللامركزيةوالاستهدافية
ج-الفاعلية والتوافقية والرشادة والشرعية
د-الاصلاح والتوافقية والمقاومة والفاعلية


4- أقترح" "Griener ضمن مبدا السلطة من جانب واحد :
أ-اسلوب الاحلال والتبديل
ب-اسلوب المناقشة الجماعية للحالة
ج-اسلوب القرارات الجماعية
د-اسلوب التدريب الجماعي

5- ان يتم التغيير ضمن موارد المنظمة,يندرج ذلك ضمن
أ-الاستهدافية
ب-التوافقية
ج-المشاركة
د-الواقعية

6- ضمن مبادئ التغيير اسلوب المناقشةالجماعية للحالة يصنف ضمن مبدأ:
أ-التفويض
ب-مشاركه المرؤوسين
ج-السلطة من جانب واحد
د-السلطة من جانبين

7- واحده من الاتي ليست من مؤشرات الحاجهالى التغيير في المنظمات :
أ-زياده قيمه المنظمة في السوق
ب-زياده شكاوى العملاء في المنظمة
ج-زياده تغيب العاملين
د-زياده حجم الاعمال المكتبية