عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 10- 26   #34
Pink flower.
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Pink flower.
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 118310
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2012
المشاركات: 772
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4153
مؤشر المستوى: 66
Pink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: أداره الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: أداره اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Pink flower. غير متواجد حالياً
Icon21 رد: ورشة *ادارة التغيير* لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

مرحبا كيفكم مع المذاكره ؟
بما اني بديت بمذاكره اداره التغيير حصلت بالورشه السابقه خطوات حفظ المراحل بالمحاضره الرابعة والسابعة للاخت ˆ.. MeEesH الله يعطيها العافيه ويكتب اجرها ..


حبيت افيدكم بها والافضل قبل تعتمدون على طريقه الاخت فهم الخطوات لانه الاسئله فيها دقيقه وتبي تركيز


المحاضرة ٤

آلخطوآت آلإدآريه لتحديد مجآل آلتغيير 4 خطوات.

وجود ضغط يحدد آلمشكله ويبتكر آلحلول لإستمرآرية مجآل آلتغيير ..




المحاضرة ٨

نموذج كوتر 8 خطوات .

إيجآد بنآء تحآلف لتطوير وتوصيل آلرؤيه لتمكين آلعآملين من تحقيق وتعزيز آلمكآسب بالتثبيت.



خطوات ليفين 7 خطوات.


تحديد آلمشكله بإستشآرة خبير لجمع آلمعلومات وتعريف آلمنظمه بوضع خطه لإحدآث آلتغيير وتقويم آلنتآئج .




نموذج إيفآنوفيتش 8 .

قوى آلإعترآف بتشخيص آلتطوير وتقرير آلإختيآر بآلتغلب وآلتنفيذ .



وهذا رابط المشاركه بالورشة

http://www.ckfu.org/vb/12446938-post258.html

بتوفيق لكم جميعاً

التعديل الأخير تم بواسطة Pink flower. ; 2015- 10- 26 الساعة 08:07 PM
  رد مع اقتباس