عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 10- 27   #39
moubark
متميز بالمستوى السابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية moubark
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127542
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2012
المشاركات: 4,733
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 459111
مؤشر المستوى: 560
moubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
moubark غير متواجد حالياً
رد: ورشة *ادارة التغيير* لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pink flower. مشاهدة المشاركة
مرحبا كيفكم مع المذاكره ؟
بما اني بديت بمذاكره اداره التغيير حصلت بالورشه السابقه خطوات حفظ المراحل بالمحاضره الرابعة والسابعة للاخت ˆ.. Meeesh الله يعطيها العافيه ويكتب اجرها ..


حبيت افيدكم بها والافضل قبل تعتمدون على طريقه الاخت فهم الخطوات لانه الاسئله فيها دقيقه وتبي تركيز


المحاضرة ٤

آلخطوآت آلإدآريه لتحديد مجآل آلتغيير 4 خطوات.

وجود ضغط يحدد آلمشكله ويبتكر آلحلول لإستمرآرية مجآل آلتغيير ..




المحاضرة ٨

نموذج كوتر 8 خطوات .

إيجآد بنآء تحآلف لتطوير وتوصيل آلرؤيه لتمكين آلعآملين من تحقيق وتعزيز آلمكآسب بالتثبيت.



خطوات ليفين 7 خطوات.


تحديد آلمشكله بإستشآرة خبير لجمع آلمعلومات وتعريف آلمنظمه بوضع خطه لإحدآث آلتغيير وتقويم آلنتآئج .




نموذج إيفآنوفيتش 8 .

قوى آلإعترآف بتشخيص آلتطوير وتقرير آلإختيآر بآلتغلب وآلتنفيذ .



وهذا رابط المشاركه بالورشة

http://www.ckfu.org/vb/12446938-post258.html

بتوفيق لكم جميعاً
ابداع الله يسعدك ماقصرتي اسأل الله ان يوفقك في كل امورك يارب فعلا طريقة جميله واكيد كثير بيستفيد منها


اشكر اخواتي الي نبهوني
  رد مع اقتباس