عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 10- 27   #40
صــدى الـأمـل
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية صــدى الـأمـل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 82649
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2011
المشاركات: 4,331
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 48107
مؤشر المستوى: 150
صــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعــمـال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعــمـال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صــدى الـأمـل غير متواجد حالياً
رد: ورشة *ادارة التغيير* لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pink flower. مشاهدة المشاركة
مرحبا كيفكم مع المذاكره ؟
بما اني بديت بمذاكره اداره التغيير حصلت بالورشه السابقه خطوات حفظ المراحل بالمحاضره الرابعة والسابعة للاخت ˆ.. Meeesh الله يعطيها العافيه ويكتب اجرها ..


حبيت افيدكم بها والافضل قبل تعتمدون على طريقه الاخت فهم الخطوات لانه الاسئله فيها دقيقه وتبي تركيز


المحاضرة ٤

آلخطوآت آلإدآريه لتحديد مجآل آلتغيير 4 خطوات.

وجود ضغط يحدد آلمشكله ويبتكر آلحلول لإستمرآرية مجآل آلتغيير ..




المحاضرة ٨

نموذج كوتر 8 خطوات .

إيجآد بنآء تحآلف لتطوير وتوصيل آلرؤيه لتمكين آلعآملين من تحقيق وتعزيز آلمكآسب بالتثبيت.



خطوات ليفين 7 خطوات.


تحديد آلمشكله بإستشآرة خبير لجمع آلمعلومات وتعريف آلمنظمه بوضع خطه لإحدآث آلتغيير وتقويم آلنتآئج .




نموذج إيفآنوفيتش 8 .

قوى آلإعترآف بتشخيص آلتطوير وتقرير آلإختيآر بآلتغلب وآلتنفيذ .



وهذا رابط المشاركه بالورشة

http://www.ckfu.org/vb/12446938-post258.html

بتوفيق لكم جميعاً
جزاك الله خيرا ورفع قدرتك


ابدعتي بكل الابداع


ان شاء الله اسبوع القادم ابدا بالتغيير




شكرا طموووحه و ms.moody



  رد مع اقتباس