عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 10- 28   #297
marsella
متميزة بالمستوى الخامس – إدارة أعمال.
 
الصورة الرمزية marsella
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156756
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 1,598
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1424289
مؤشر المستوى: 1490
marsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond reputemarsella has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
marsella غير متواجد حالياً
رد: || روابط ورش المستوى الخامس الدفعة الماسية ||


بارك الله فيكم .. اتمنى اضافه الواجب الثاني كالتالي :



ملاحظه / يوجد اختلاف في الواجب بين نظام البلاك بورد والافتراضي ..


.. واجب البلاك بورد ..


1 - الحاجات غير المشبعة تجعل الفرد ؟

أكثر حساسية لإدراك المثيرات المتعلقة بها.


2 - حسب نظر ية التعلم الاجتماع ؟

لاتوجد الاجابة الصحيحة .


3 - تقدير المريض لقيمة الصحية يستمد من ؟

الخبرة .




.. واجب الافتراضي ..


1 - تعرض الموظف سامي هذا الأسبوع إلى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهر ين الماضين ،
بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغير من سلوكه، السبب يعود إلى ؟

عدم معاقبته منذ البداية.


2- واحدة من الآتي لا تدخل ضمن أهمية القيم ؟

تؤثر في شكل الصراع بين الأفراد داخل المنظمة .

3 - حسب "افانسيبتش " ( Ivancevich ) يمكن للمدير تحسين دافعية الأفراد للعمل من خلال ؟

السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .




هنا ..

http://www.ckfu.org/vb/12639947-post3.html

شكرا




التعديل الأخير تم بواسطة marsella ; 2015- 10- 28 الساعة 07:08 AM