ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة - موضوع اكاديمي عام خطة التفوق الدراسي لمقرر " السلوك التنظيمي "

soonah · 2015- 10- 28

المحاضرة المسجلة السادسة ...

القيم تسبق الاتجاهات في الظهور ( خطا )
الاتجاهات تسبق الاراء او القيم تسبق الاراء (خطا ) الاراء المعتادة تتفاعل تتحول الى اتجاهات ثم الاتجاهات تتحول الى قيم ..
هناك من يرى ان الاتجاهات تأثيرها اكثر بكثير في القيم في شخصية الفرد ( خطا )
ان القيم لها تأثير كبير في شخصية الفرد والاتجاهات تأثيرها أقل ( صح )
هناك من يرى ان الاتجاهات اكثر ثباتا من القيم ( خطا ) تمتاز القيم بثبات نسبي اكبر بينما الاتجاهات نسبه ثباتها اقل .
صريح : يعني مكشوف ومعلن
ضمني : يعني غير معلن وغير صريح
خصائص القيم ( 7)
هناك من يرى ان أهم خصائص القيمة انها يمكن قياسها ماديا ( خطا ) القيم انسانية لا يمكن قياسها كالموجودات شكل مادي .
هناك من يرى ان القيم تمتاز بالنسبة اي انها تختلف من شخص لاخر وفقا لرغباتة وحاجاتة ( صح )
هناك من يرى ان القيم تمتاز بالنسبة اي انها لا تختلف من شخص لاخر وفقا لرغباتة وحاجاتة ( خطا )
أن القيم لا ترتب ترتيبا هرميا بالنسبة للافراد او الاشخاص ( خطا ) ان القيم تترتب ترتيبا هرميا فتهيمن بعض القيم على غيرها .
هل للقيم أهمية لدراسة السلوك التنظيمي ( نعم )
هناك من يرى ان مجموعه القيم التي يجب على الافراد العاملين : ( قيم اجتماعيه - قيم تنظيمية - قيم مهنية - قيم شخصيه - جميع ماذكر )
القيم الاجتماعية تشمل الامانة والاخلاق والشعور بالمسؤولية تجاه الاخرين ( صح )
لا يوجد اختلاف بين قاطني الريف والحظر في مدينة الدمام ( خطا ) من ناحيه القيم لا بد من اختلاف .
اذا كانت البيئة الاجتماعية أقل انسجاما فان القيم تكون اكثر تشابها ( خطا ) تكون القيم متشابهه الى حد كبير عندما تكون عناصر البيئه الاجتماعية اكثر انسجاما .

الافراد متشابهون في قيمهم النظرية والاقتصادية والجمالية والاجتماعية (خطا ) كل شخص له مجموعة من القيم تختلف عن الاخر .
الافراد متساوون في درجة انجذابهم للقيم المختلفة ( خطا )
ان القيم ليست صفات طبيعية او غيبية بل هي ظواهر اجتماعية لا تتصف بالثبات الدائم ...انتهت المحاضرة ...