|
رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤*
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nona123
والحل مع الدكتور الخارق  
واذا بيوافق ع اجوبتنا ماعندنا مشكله نخترع له اشياء كثيره
ولاجواب اجاب عليه بشكل مباشر زي الي يقول كل الخيارات صحيحه
انا انقلب راسي
انا عن نفسي احس ماجبت منه اجابه واضحه
الي اعتمدتوه منه وشو ؟!
ويعطيكم العافيه مارسيلا وتركي ع جهود
ولايهونون البقيه
موفقين |
ربي يعافيك يانونتي  .. والله ياخيتي ماله حل
طبعا كل الاسئلة كان يلف ويدور ومايعطي اجابه ..
بس شرح الانسحاب الايجابي بمعنى التنازل ( اللى هو استراتيجيه التكيف ) ..
ومن مواقف هالاسستراتيجيه سؤالنا اللى كان عن ضعف الموقف التفاوضي
يعني مجمل الفكره انو تنجبرين تتنازلين للطرف الثاني ..
ذكر لنا مثال اخر .. قال لو فيه موظفين واحد باقي له
سنتين ويتقاعد والثاني باقي له 10 سنوات .. وكان فيه ترقيه في العمل
الشخص اللى باقي له 10 سنوات راح يخلي نفسه مكان
زميله في العمل و من ثم يتنازل لانو عنده فرصه في السنوات المقبله
ويبي يحافظ على علاقات وديه وكذا
يعني تنازله بالنهايه يعتبر انسحاب ايجابي ..
حاولت اشغل المباشره واحدد لك الدقيقه حتى تراجعينها لكن ماشتغلت معاي 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki1400
والله ماكان واضح في اجاباته يعني يقول كلما كان في السؤال كلمة (غالباً) يعني احتمال تكون فيه اجابتين صحيحة وتختار الاصح
والله وش يحس فيه هل تقييمي للجواب حسب فهمي بيتوافق معك تقييمك كدكتور للجواب ( طبعا لا )
هذا تشتيت مو متعاون ابد
الله يعين بس
|
صح والله تشتيت عالفاضي ويجيب اسئله سهله وواضحه ويقال انه حلها لنا ..
اما الاسئله اللى تحتاح توضيح وفيها اجابتين صح
ييقرا اول السؤال و يقول ارجعي للملخص 
حتى على الايميلات سحبه قويه .. الشكوى لله بنعتمد حلنا و الله كريم ..
بالتوفيق ..
|