عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 10- 28   #229
[wael_212]
متميز بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية [wael_212]
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 151980
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 2,057
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 151497
مؤشر المستوى: 222
[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute[wael_212] has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعــــمـــــــــال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعــــمــــــال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
[wael_212] غير متواجد حالياً
رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤*

كلامك صحيح مارسيلاااا...

سألته في المباشرة السؤال التالي :

8/ غالباًمانجدصعوبةفيتغييراتجاهاتالفرد : 34
‌أ ذكر الدكتور في المحاضرة المباشرة الثانية أن الإجابة الأصح هي (د)

الذي يقبل الحوار
‌ب الأقل مرونة في آرائه
‌ج الأكثر اتصال مع الآخرين
‌د الذي يرفض الحوار



وقال الجواب هو الأقل مرونة والذي يرفض الحوار ... ومادام هنالك اجابتين نأخذ الأصح وهو (الذي يرفض الحوار)

وسألته السؤال التالي :

14/ غالبا مايميل اطراف الصراع الي تبني استراتيجية التجنب في حالة :
‌أ تقدير احدهم لمشاعر واراء الطرف الاخر
‌ب رغبة احدهم في عدم تصعيد الصراع
‌ج ان القضية بسيطة وغير مهمة
‌د رغبة احدهم في التنازل للأخر


ورفض الإجابة بحجة أن المحاضرة لم يتم إنزالها بعد.....


بالتوفيق للجميع........