ما ىو دور المنظم الاجتماعي
التعرؼ على مشاكل المجتمع وتحديدىا: ويأتي ذلك با البحث والمشاىدة المباشرة والبحوث الاجتماعية التي
تتناوؿ المشكلات الاجتماعية القائمة كمشكلة الاحداث المنحرفين مثلا أو البحوث البيئية التي تتناوؿ مجتمع
معين والهدؼ منها إيجاد المؤشرات بعد تحليل النتائج والتي تعاوف المنظم الاجتماعي في وضع التخطيط اللاز
لتنظيم المجتمع
تكوين رأي عا مساعد: لا يمكن للمنظم أف يعمل في فراغ بل يجب أف يعاونو المجتمع كلو بأفراده وىيئاتو
الحكومية والاىلية ويأتي ذلك بالدعوة إلى فكرة التنظيم با الكلمة والصورة والالتقاء الشخصي و المحاضرات
والمؤتمرات وغيرىا من وسائل التي تشد اىتما الافراد والهدؼ من ذلك كلو ىو تغير اتجاىات المجتمع بكامل
قطاعاتة بحيث يكوف ىناؾ اشتراؾ مع المنظم في تنفيذ الخطط والبرامج
معاونة الجهات الأدارية : لا يمكن للمنظم الاجتماعي أف يعمل بعيدا عن الجهات الادارية التي تمثل السلطة
العامة في المجتمع خاصة أذا كاف النظا الاداري فيو يقو على أساس الأدارة المحلية فا المجلس ومديريو
الشئوف الاجتماعية ومديرات الصحة والتربية والتعليم كلها يجب اف يتعاوف المنظم الاجتماعي في تنفيذ برنامجو
التعرؼ على قيادات والتعاوف معها : القيادات في المجتمع ىي عادة حلقة اتصاؿ بين المنظم والمجتمع ذاتو بما
لها الثأثير على ىذه المجتمعات الصغيرة والجماعات والهيئات كا جمعيات ومؤسسات خاصة ويجب ألا ينسى
المنظم الاجتماعي دور الجمعيات النسائية وما يمكن أف تقو بة ويشترؾ في عمل تخطيطو بحيث يكوف ىناكئ
رأي يعتمد علية
)تػابػع ( ما ىو دور المنظم الاجتماعي :
وضع خطة : من واجب المنظم الاجتماعي وضع خطة عمل على أساس ما تبين لو من البحوث التي
أجراىا والأرقا والأحصائيات التي حصل عليها ويجب أف تتسم الخطة :
>أولا< بالواقعية أي تكوف قابلو لتنفيذ
>ثانيا< بالشعبية بحيث يشارؾ الشعب والمجتمع وىيئاتو في تنفيذىا
>ثالثا< بالتقدمية بمعنى الالتزا بمبدأ الوصوؿ إلى مستوى أفضل للمجتمع الذي عمل على تنظيمو
العلاقات العامة : يقو المنظم الاجتماعي ببرامج للعلاقات العامة داخل المنظمة التي يعمل فيها
وخارج المنظمة عن طريق اللجاف والقيادات المحلية والجمعيات والمؤسسات والهيئات الادارية وذلك
لتوضيح الخطط ومشاكل العمل ومدى التقد في تنفيذ الخطة والمعوقات التي تصادؼ العمل ليجد
المجتمع نفسو أما مجموعة من الحقائق التي يتعين عليا مواجهتها والتعاوف مع المنظم لتصدي لها
)ت
ػابػع ( ما ىو دور المنظم الاجتماعي :
التسجيل : لابد للمنظم الاجتماعي أف يسجل كل خطواتو تسجيلا عمليا وكل ما يصادفو من نجاح أو فشل والمعوقات التي قابلتو
وجهوده في مواجهتها ومدى الاستجابة التي يلاقيها في عملة سواء ايجابية أو سلبية
المتابعة والتقويم : لاشك أف عمليو التسجيل مهمة في متابعة عملو وكذلك عملية التقويم فهي مدى تحقيق البرامج والأىداؼ
التي وضعت ومحاولة اكتشاؼ الأخطاء التي تعوؽ الوصوؿ إلى الأىداؼ ثم تعديل البرنامج ىدفا وأسلوبا وأداء للوصوؿ إلى
الهدؼ
وىكذا نرى المنظم الاجتماعي
موجها: يحرؾ الرأي العا نحو ىدؼ واضح
محركا : يعبئ طاقات المجتمع للوصوؿ إلى ىذا الهدؼ
مساعدا : يعاوف المجتمع كأخصائي مهني في وضع خططو وتنفيذىا
مراقبا: لعمليات التنفيذ ويحكم لها أو عليها
تنسيق الخدمات : من أىم أىداؼ التنظيم التنسيق بين خدمات القائمة بحيث لا تتكرر دوف مبرر مقبوؿ وبحيث تغطى جميع
الاحتياجات وجميع قطاعات السكاف المحتاجو للخدمات وبهذا توفر الكثير من الجهد والماؿ
رفع مستوى الأداء: ويأتي ذلك بتدريب القائمين على تنفيذ البرامج المختلفة حتى يمكن رفع الكفاءة الإنتاجية لهم وبذلك يتحقق
أكبر عائد من الخدمات ويجب على المنظم الاجتماعي أف يستعين بالأجهزة المتخصصة في رسم سياسة التدريب والتنفيذ ولا
يقتصر التدريب على الموظفين وحدىم بل يشمل المتطوعين أيضا والمهتمين بالعمل الاجتماعي والتدريب عمليو مستمرة لا تنتهي
عند حد
اتوقع هذا الحل