الموضوع
: الواجبات
إدارة التغيير و التطوير - الواجب الثاني
عرض مشاركة واحدة
2015- 10- 28
#
14
الطالب ×
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 143369
تاريخ التسجيل: Fri May 2013
المشاركات: 878
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5668
مؤشر المستوى:
65
بيانات الطالب:
الكلية:
جامعة الدمام - كلية الإدارة و التسويق
الدراسة:
غير طالب
التخصص:
إدارة أعمال
المستوى:
خريج جامعي
رد: إدارة التغيير و التطوير - الواجب الثاني
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة homoodan
الطالب ×
و
كائن
و
جمان
يعطيكم العافية جميعا
حليت السؤال الثاني بـ خطأ
والسبب في محتوى المحاضرة الرابعة صفحة 34 مذكور :
"إن استخدام الخبراء الخارجين يسهل قبول التغيير من جانب الأفراد بداخل المنظمة"
لم تظهر لي النتيجة حتى اعرف الدرجة
لكم جميعا تحياتي
كلام كائن مش طبيعي وجمعان صحيح يا حمودان
لــــــــــــــكــــــــــــــــن :
"إن استخدام الخبراء الخارجين يسهل قبول التغيير من جانب الأفراد بداخل المنظمة"
هذا النص بالتحديد هو الي خلاني اقول لكم تأكدوا من الاجابات ...
لأني لاحظت اذا اجبت بـ "خطأ" احصل على نتيجة 5.5/6 و اذا "صح" احصل على 6/6
عموماً تعلمنا في الجامعة أن الحل الصحيح دائما هو الي يعطيك الدرجة كاملة وليس ما هو مكتوب في الكتب
وحسب ما فهمت من نبيل انه جرب حلها وحط "خطأ" و نقص نص درجة لما تأكد من النتيجة.
انا اخاف اذا فتحنا موضوع هذا السؤال مع الدكتور في المباشرة يروح يغير اجابته و يحطها "خطأ" وندخل في دوامة ايهم الصح: الاجابة الصحيحة او الاجابة الي تعطينا الدرجة كاملة؟
افترح على الجميع يدخل بمحاولتين مره يحطها صح ومرة غلط، وبهذه الطريقة اذا غير الدكتور اجابت السؤال اخذت 6/6 و ان ما غير ايضا اخذت 6/6
وبخصوص نتيجتك حمودان اذا كانت هذه اول محاولة لك في هذا الاختبار ضروري تكلمني قبل ما تدخل محاولة ثانية.
التعديل الأخير تم بواسطة الطالب × ; 2015- 10- 29 الساعة
12:02 AM
الطالب ×
مشاهدة ملفه الشخصي
البحث عن المشاركات التي كتبها الطالب ×
بيانات الاتصال لـ »
الطالب ×
بيانات الاتصال
لا توجد بيانات للاتصال
اخر مواضيع »
الطالب ×
المواضيع
لا توجد مواضيع
الأوسمة والجوائز لـ »
الطالب ×
الأوسمة والجوائز
لا توجد أوسمة