2015- 11- 2
|
#257
|
|
متميزة بالمستوى الخامس – إدارة أعمال.
|
رد: " ˚ღ تجمع خاص بأعضاء مقرر السلوك التنظيمي ღ˚ "
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة [wael_212]
كلامك صحيح مارسيلاااا...
سألته في المباشرة السؤال التالي :
8/ غالباًمانجدصعوبةفيتغييراتجاهاتالفرد : 34
أ ذكر الدكتور في المحاضرة المباشرة الثانية أن الإجابة الأصح هي (د)
الذي يقبل الحوار
ب الأقل مرونة في آرائه
ج الأكثر اتصال مع الآخرين
د الذي يرفض الحوار
وقال الجواب هو الأقل مرونة والذي يرفض الحوار ... ومادام هنالك اجابتين نأخذ الأصح وهو (الذي يرفض الحوار)
وسألته السؤال التالي :
14/ غالبا مايميل اطراف الصراع الي تبني استراتيجية التجنب في حالة :
أ تقدير احدهم لمشاعر واراء الطرف الاخر
ب رغبة احدهم في عدم تصعيد الصراع
ج ان القضية بسيطة وغير مهمة
د رغبة احدهم في التنازل للأخر
ورفض الإجابة بحجة أن المحاضرة لم يتم إنزالها بعد.....
بالتوفيق للجميع........
|
يعطيك الف عافيه استاذ وائل ماقصرت وربي ..
سؤال صعوبه تغيير الاتجاه جواب الدكتور ماكان صريح لكن لو ترجع للدقيقه 10:35 بالمحاضره
المسجله تلاحظ انو ركز على الاقل مرونه ولو انه احتار بعد كذا بالدقيقه 12:18
انا رسلت الفيديو والسؤال لمجموعه من خواتي بالملتقى وايضا عضوات ورشتنا
وقلت راح اخذ اغلب اجابه اتفقوا عليها .. اللى فاجأني جميع البنات اتفقوا على ب
وانا الصراحه من البدايه ارجح هالاجابه ..
راح اعتمدها بالملف واكتب ملاحظه انو ممكن تكون د مع امكانيه الرجوع للمحاضره المسجله
/
اما سؤال استراتيجيه التجنب مايمنع نعيد طرحه مره اخرى لعل وعسى نحصل على اجابه ..
راح انزل الملف بكرا مع الملاحظات باذنه تعالي لانو مو حابه نتاخر اكثر من كذا
واذا حصل تغيير نحدث الملف مع التنبيه ..
والله يوفقنا وياكم بأعلى الدرجات وبما يسسرنا يارب ..
/
سعيده جدا انو ربي وفقني بمجموعه طيبه امثالكم ..
كل الشكر لكم جميعا 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة marsella ; 2015- 11- 2 الساعة 02:08 PM
|
|
|
|