|
رد: تغيير مناقشات مبادئ الادارة د. جهاد عفانه
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة naif aldosry
يعطيك العافيه اخويلكن متى بتنزل باقي اجوبه المناقاشات الباقيه
|
المناقشة التاسعة
ناقش نظرية الدرفر ونظرية ماكليند( الحاجات المكتسبة) باعتبارهما احدى نظريات المحتوى في مجال التحفيز.
نظرية الدرفر تفترض أن حاجات الفرد تصنف ضمن ثلاثة مجاميع وهي تطوير لنظرية ماسلو حيث قلصها إلى الوجود الذي يقابل الحاجات الفسيولوجية والأمن لدى ماسلو
والانتماء الذي يقابل الحاجات الاجتماعية والتقدير والنمو الذي يقابل تحقيق الذات
وتشير أيضا إلى مبدأ هام وهو الإحباط أو التراجع وهو التركيز على إشباع حاجات مشبعة أصلا بسبب العجر عن إشباع حاجات أخرى
نظرية ماكليلند تشير إلى وجود ثلاث حاجات أساسية تتفاوت في قوتها وأهميتها وهي الحاجة للإنجاز والحاجة للقوة والحاجة للإنتماء.
المناقشة العاشرة
وضح مفهوم الاتصال مع بيان أهمية الاتصالات ودورها في الإدارة.
الاتصال هو: عملية إرسال واستلام رموز ذات معاني مرتبطة بها، بهدف إعلام الآخر أو الطلب منه إجراء عمل ما أو تعديل سلوك معين.
أهمية الاتصالات ودورها في الإدارة:
1- تمثل الاتصالات نشاط إداري، واجتماعي، وإنساني، ونفسي تتفاعل في إطاره جهود مختلف
العاملين وأفكارهم وآراؤهم عبر قنوات اتصال معينة للوصول إلى أفضل صيغة للعمل
الإداري في المنظمة.
2 - يضمن الاتصال تفاعل إيجابي، وتبادل مشترك بين مجموعات العمل.
3 - يتم من خلال الاتصال إطلاع الرؤساء على نشاط المرؤوسين، وكذا تعرف المرؤوسين على
التوجهات والأهداف المنشودة للإدارة.
4 - يعتبر الاتصال وسيلة فعالة لإنجاز الأعمال والمهام والفعاليات المختلفة.
5 - يساهم الاتصال في نقل المعلومات والبيانات إلى مختلف الأفراد والمجموعات والجهات،
بحيث تستطيع المنظمة العمل وفق صيغة تنسيقية متكاملة.
6 - يساعد الاتصال على توجيه وتغيير سلوك الأفراد، وهو وسيلة فاعلة للتعلم، والتطوير، والتدريب.
|