يمكن القول : إن من فوائد التهيئة المبدئية:
1.ـ تطوير نوع من الشعور الإيجابي نحو المنظمة من قبل الموظفين الجدد.
2. ـ التخفيف من حده التوقعات والطموحات الجامحة لدى الموظف الجديد.
3. ـ الاستفادة القصوى من الوقت من جانب الموظف الجديد ورئيسه في العمل.
4. ـ كل ما سبق ذكره صحيح.