|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
هذا نموذجي جبت 9 من 10 كان الخطا في السوال العاشر تم التعديل .
يمكن القول: إنه بالرغم من أهمية وجود الخرائط التنظيمية في المؤسسات إلا أنها لا تظهر وصف المهارات والمسؤوليات اليومية للوظائف الموجودة بالهياكل التنظيمية. ( صواب )
<li class="clearfix read" id="contentListItem:_10842976_1"> السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : إن من طرق التدريب التي تتم لتنمية مهارات الموظفين هي:
( أ/ب )
<li class="clearfix read" id="contentListItem:_10842977_1"> السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
ـ واحدة مما يلي ليست مما يقومون به المسؤولين عن متابعة وتقويم فعالية برنامج التهيئة المبدئية:
( كتابة قرير عن كل موظف )
<li class="clearfix read" id="contentListItem:_10842978_1"> السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
ـ غالباً ما يتم تقدير الاحتياجات البشرية في الشركات المتخصصة مثل: شركات الطيران ، الفنادق ، المطاعم ، باستخدام طريقة تقدير المشرفين.
( خطا )
<li class="clearfix read" id="contentListItem:_10842979_1"> السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ عندما يتم تقدير الاحتياجات البشرية للمنظمة في المستقبل في ظل ظروف معقدة وغير مؤكده وفي الأجل الطويل ... فإن ذلك يكون وفقاً:
( لطريفة دلفي )
<li class="clearfix read" id="contentListItem:_10842980_1"> السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ إن عملية التخطيط المسبق للاحتياجات البشرية تساعد المنظمة على ان تتبنى سياسة إنتاج أكثر بتكلفة أقل.
( صواب )
<li class="clearfix read" id="contentListItem:_10842981_1"> السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ قد تكشف عملية التفاوض بين المنظمة وطالب الوظيفة مزايا أو عيوب لدى المتقدم في القدرة على التفاوض:
( صواب )
<li class="clearfix read" id="contentListItem:_10842982_1"> السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ اذا كانت العملية الإدارية بالمنظمة تهدف إلى تحقيق الكفاءة والفاعلية والتجانس والاستقرار وتطوير وتنمية المهارات فإن ذلك يعد من:
( اهداف المنظمه )
<li class="clearfix read" id="contentListItem:_10842983_1"> السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ في هذه المرحلة يتم معرفة الأماكن أو المواقع التي تحتاج إلى تدريب ، والأفراد الذين يحتاجون التدريب ، ونوعية التدريب الذي يحتاجون إليه:
(مرحلة الاحتياجات التدريبية )
<li class="clearfix read" id="contentListItem:_10842984_1"> السؤال 10
0 درجة من 1 درجة
ـ قد يري البعض : إنه من الأفضل القيام بتعديل قائمة الأجور والرواتب بعد عملية التقويم مباشرة. ( خطا )
12 نوفمبر, 2015 AST 02:00:44 م
|