عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 11- 16   #59
homoodan
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية homoodan
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120644
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012
المشاركات: 1,879
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 11504
مؤشر المستوى: 85
homoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond reputehomoodan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
homoodan غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية

محاولة الأخ صعب

النتيجة 10/10


اللون الأخضر اقتباسات من الملخص لتأكيد الحل




السؤال 1
من السهل علي القادة اجراء التغيير في المنظماتحيث لا يوجد ما يصطدم بالتغيير سواء لوائح او اجراءات او قوانين او انظمة
صواب
خطأ

السؤال 2
يطلق علي السلطة التي يستمدها القائد من شرعيةالمنصب الاداري بالتاثير القسري
صواب
خطأ

السؤال 3
تأثير القرينة يشير الى قدرة القائد على التاثيرمن خلال دعم الادارة او العائلة
صواب
خطأ
أ‌)تأثير القرينة. التأثير النابع من مساندة آخرين للقائد مثل القيادة العليا والأقارب والأصدقاء والمركز الاجتماعي

السؤال 4
هرم ماسلو للحاجات يدخل ضمن مساهمات:
المدرسة الكلاسيكية
المدرسة التقليدية
مدرسة العلاقات الانسانية
المدرسة السلوكية

السؤال 5
القائد المتخاذل هو الذي يبدي اهتماماً منخفضاًبالعمل واهتماماً مرتفعاً بالعاملين
صواب
خطأ
نمط القائد المتخاذل او المنعزل. اهتمامه منخفضللغاية بالعمل والعاملين وبدون أي كفاءة قيادية وعندما يتوافر لديه عنصر الكفاءةيتحول الى قائد بيروقراطي يهتم بتطبيق النظام وبالتفاصيل على حساب اهداف المنظمةوالعاملين بها

السؤال 6
في القيادة التسلطية الخيرة يستخدم القائدالمدح والثناء على المرؤوسين
صواب
خطأ
القيادة التسلطية الخيرة. يحاول ان يخلق جو عمل لا يسمح بظهور أيسلوك عدواني من خلال استخدام الاساليب الايجابية ( المدح والثناء ) ولا يلجأ الى الاكراهالا اذا لم يجد سبيل للأقناع.

السؤال 7
ارتكزت نظرية السمات على فكرة الأسلوب الاستبدادي
صواب
خطأ
عيوب نظرية السمات. بنيت على فكرة الاسلوب الاستبدادي، ركزت علىالقائد واهملت المرؤوسين والموقف و عناصر التنظيم، كانت بعيدة عن الواقع لان يوجدقادة ناجحين بالرغم من عدم توفر جميع السمات التي جاءت بالنظرية فيهم

السؤال 8
نظرية التحرر من اهم نظريات مدرسة العلاقاتالانسانية
صواب
خطأ
مدرسة الإدارة الحديثة

السؤال 9
التأثير الشرعي للقائد يرتبط بالسلطة التييمنحها له التنظيم
صواب
خطأ
التأثير الشرعي. التأثير من خلال استخدام السلطة الشرعية للقائد فياتخاذ القرارات الملائمة
السؤال 10
القائد المتسامح يهتم بالعمل ولا يهتم بالعاملين
صواب
خطأ
نمط القائد المتسامح او المرتبط. يهتم بالعاملين ولا يهتم بالعملمع كفاءة قيادية اقل وعندما يتوافر بعد الكفاءة عند القائد يسهم بشكل فعال فيتطوير العاملين

التعديل الأخير تم بواسطة homoodan ; 2015- 11- 16 الساعة 12:41 PM