عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 11- 16   #60
&حنين الوجدان&
متميزه بملتقى التعليم عن بعد- جامعه الدمام
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98718
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2012
العمر: 31
المشاركات: 7,360
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 32677
مؤشر المستوى: 163
&حنين الوجدان& has a reputation beyond repute&حنين الوجدان& has a reputation beyond repute&حنين الوجدان& has a reputation beyond repute&حنين الوجدان& has a reputation beyond repute&حنين الوجدان& has a reputation beyond repute&حنين الوجدان& has a reputation beyond repute&حنين الوجدان& has a reputation beyond repute&حنين الوجدان& has a reputation beyond repute&حنين الوجدان& has a reputation beyond repute&حنين الوجدان& has a reputation beyond repute&حنين الوجدان& has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: &كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع&
الدراسة: انتساب
التخصص: $إدارةأعمال$
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
&حنين الوجدان& غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية

هذي الاسئله سمي ي حروف
السؤال 1

  1. اسلوب قيادي يوصف بأنه الشدة في غير عنف واللين في غير ضعف:

    نمط القيادة الحازمة

    نمط القيادة اللينة

    نمط القيادة المتساهلة

    نمط القيادة المستبدة


1 درجات

السؤال 2

  1. من ملامح التحول نحو اقتصاديات السوق الحر:


    مزيد من القيود في التعاملات الدولية


    لا شئ مما سبق


    ظهور التحالفات والتكتلات الدولية


    العمل الدولي المنفرد


1 درجات


السؤال 3

  1. النمط الذي يقع على تقاطع ( 5-5) في الشبكة الادارية ويبدي اهتماماً متوسطاً بكلاً من العمل والعاملين ويوازن بينهما لوكنه نمط لا يحقق انجازات


    المدير العملي


    المدير الاجتماعي


    المدير القائد


    المدير الضعيف


1 درجات


السؤال 4

  1. من السهل علي القادة اجراء التغيير في المنظمات حيث لا يوجد ما يصطدم بالتغيير سواء لوائح او اجراءات او قوانين او انظمة

    صواب
    خطأ

1 درجات


السؤال 5

  1. اعتمدت المدرسة السلوكية على استخدام نمط:


    نمط القيادة المثلى


    نمط القيادة الحازمة


    نمط القيادة المستبدة


    نمط القيادة اللينة


1 درجات


السؤال 6

  1. مدخل في دراسة القيادة يركز علي خصائص القيادة الإدارية وعلي العلاقات الإنسانية بين القائد والعاملين معه


    المدخل الإجتماعي


    المدخل التوفيقي


    المدخل الفردي


    لاشىء مما سبق


1 درجات


السؤال 7

    1. نمط من القيادة يقع على تقاطع ( 9 -9) حيث يبدي اهتماماً مرتفعاً بالعاملين واهتماماً مرتفعاً بالعمل وهو اعلى الأنماط كفاءة:


    المدير العملي


    المدير الضعيف


    المدير القائد


    المدير الاجتماعي



1 درجات


السؤال 8

  1. قانون حمورابي من ابرز مساهمات:


    الحضارة السومرية


    الحضارة الصينية


    الحضارة المصرية


    الحضارة البابلية


1 درجات


السؤال 9

  1. من سمات القائد الإداري التحويلي المطلوب توافرها للقدرة علي التغيير والتجديد والإبتكار:


    توقع ردود الفعل علي القرارات الصادرة


    جميع ما سبق


    تعظيم المنافع المشتركة


    التكيف مع التغيير السريع


1 درجات


السؤال 10

  1. المدرسة التي قام احد روادها بدراسة الوقت والحركة:


    البيروقراطية


    العلاقات الانسانية


    التقسيم الاداري


    الادارة العلمية