|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
- لا تعتبر النظرية التفاعلية نظرية توافقية معتدلة
صواب
خطاء
تشتمل عناصر القيادة الادارية على:
وجود الجماعه
التناسق والانسجام
وجود هدف مشترك
جميع ماسبق
القائد المتخاذل هو الذي يبدي اهتماماً منخفضاً بالعمل واهتماماً مرتفعاً بالعاملين
صواب
خطاء
ان من مبررات استخدام اسلوب الشدة في القيادة تعود الأفراد علي طاعة الأشخاص الذين يعتبرونهم رمزاً لهم منذ الطفولة
صواب
خطاء
في القيادة التسلطية الخيرة يستخدم القائد المدح والثناء على المرؤوسين
صواب
خطاء
تجارب هاوثورن دعمت توجهات:
المدرسه التقليديه
المدرسه الاداريه الحديثه
المدرسه السلوكيه
مدرسه العلاقات الانسانيه
من مدارس الفكر القيادي الاداري التي تقوم على تحفيز الأفراد علي التعاون المثمر والبناء في تحقيق أهداف مشتركة:
المدرسه الكلاسكيه
العلميه
العلاقات الانسانيه
التقليديه
مدخل في دراسة القيادة يركز علي ان القائد يتمتع بصفات نفسية وشخصية متميزة:
المدخل الفردي
المدخل التوقيفي
المدخل الموقفي
المدخل الاجتماعي - منصب الرقيب او المدعي العام، ظهر في :
- الحضاره البابليه
- الحضاره الرومانيه
- الحضاره الصينيه
- الحضاره السومريه
- النموذج الاداري المثالي للمنظمة، ظهر في:
- مدرسه العلاقات الانسانيه
- مدرسه الاداره الحديثه
- المدرسه الكلاسيكيه
- المدرسه السلوكيه
|