2015- 11- 16
|
#169
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
اقتباس:
1- نمط المدير التقليدي( قائد المهمة ) : يقع علىتقاطع ( 9-1 ) وهو نمط قيادي متسلط يركز على المهمة اهتمامه بالإنتاجية مرتقعبينما ينخفض اهتمامه بالعاملين ويمنح القائد هنا اهداف المنظمة اولوية قصوى2-نمط المدير الاجتماعي: يقع على تقاطع (1-9) حيث يرتفع اهتمام القائد بالعاملين وينخفض اهتمامه بالعمل فتنشأ بيئة اجتماعيةيتوافر فيها الطمأنينة والصداقة
3-نمط المدير المنطوي (الضعيف ) : ويقع على تقاطع (1-1 ) ينخفض اهتمامه بالعاملين وبالعمل على حد سواء وفقط يحاول ابقاء المنظمة علىقيد الحياة 4-نمط المدير العملي : يقع على تقاطع ( 5-5 ) ويبدي اهتماماً متوسطاً بكلاً من العملوالعاملين ويوازن بينهما لكنه نمط لا يحقق انجازات 5-نمط المدير القائد : نمط من القيادة يقع على تقاطع ( 9-9 ) حيث يبدي اهتماماً مرتفعاًبالعاملين واهتماماً مرتفعاً بالعمل وهو اعلى الأنماط كفاءة الخطاء بالنظام ليس بالاجابة
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة ربك يعين ; 2015- 11- 16 الساعة 05:01 PM
|
|
|