السؤال 1
1. يتميز الاقتصاد في مرحلة الانتعاش بارتفاع مستويات الدخل والاستخدام، وانخفاض مستوى الأسعار.
صواب
خطأ
السؤال 2
1. من أهم أسباب ارتفاع نسبة المشاركة في قوة العمل الفاعلة وبالتالي ارتفاع نسبة الاستخدام إلى السكان هي زيادة عدد الإناث في قوة العمل الفاعلة ومشاركتهن في سوق العمل.
صواب
خطأ
السؤال 3
1. الأسباب الجوهرية لظهور البطالة الهيكلية تعزى إلى فترات الانتعاش والانكماش التي يمر بها الاقتصاد. فتنخفض خلال فترة الانتعاش الاقتصادي وترتفع خلال فترة الركود الاقتصادي.
صواب
خطأ
السؤال 4
1. في نموذج التدفق الدائري للدخل والإنفاق، يتدفق:
الدخل من قطاع الأعمال إلى قطاع المستهلكين
الإنفاق من قطاع الأعمال إلى قطاع المستهلكين
الدخل من قطاع المستهلكين إلى قطاع الأعمال
الموارد من قطاع الأعمال إلى قطاع المستهلكين
السؤال 5
1. تنتشر البطالة المقنعة في القطاع العام (الأجهزة الحكومية) التي يتم فيها التشغيل غالبا لعوامل اجتماعية وسياسية لا تهتم بالانتاجية والربحية ولا توجد البطالة المقنعة في القطاع الخاص لأنه باحث عن الربح بالدرجة الأولى.
صواب
خطأ
السؤال 6
1. افتراض توافر البيانات التالية بالمليون ريال لقطر معين،
القيمة
البند
القيمة
البند
14
ارباح غير موزعة
23
الصادرات
32
الاستثمار الخاص
97
الانفاق الحكومي
13
فوائد على الدين العام
314
الاستهلاك الخاص
24
رواتب وأجور
380
صافي الدخل المحلي
41
اهلاك رأس المال
24
الواردات
27
مدفوعات الضمان الاجتماعي
23
ضرائب على أرباح الشركات
50
صافي عوائد عناصر الانتاج
2.
3. الناتج القومي الاجمالي يساوي:
4.
372
492
433
388
السؤال 7
1. اذا علمت أن معادلة الاستهلاك(c) هي: c = 300 + 0.8(y-t)
وأن الضريبة الحكومية (t) هي: T = 0.2y
فإنه يمكن اشتقاق معادلة الادخار على النحو التالي:
(s=-300-0.8(y-0.2y
(s= -300+0.2(y-0.2y
(s= -300+0.8(y-0.2y
(s=-300-0.2(y-0.2y
السؤال 8
1. في مجتمع معين، إذا كانت قيمة ناتج القمح 20 مليون ريال وقيمة ناتج الدقيق 25 مليون ريال وقيمة إنتاج المخابز 45 مليون ريال فإن القيمة المضافة لقطاع المخابز تساوي .... مليون ريال:
10
30
15
20
السؤال 9
1. يضم مقياس عرض النقود(m2):
الودائع الادخارية قصيرة الأجل
الودائع الادخارية طويلة الأجل
الودائع الادخارية قصيرة الأجل+ m1
أشباه النقود+m1
السؤال 10
1. ماجد فقد وظيفته بسبب الركود الذي اعترى الاقتصاد في الفترة الأخيرة، إذاً هو:
عاطل عطالة هيكلية
عاطل عطالة احتكاكية
خارج القوى العاملة
عاطل عطالة دورية