الموضوع: اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي : السلوك التنظيمي
عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 11- 18   #2
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 265
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : السلوك التنظيمي

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446405079961.png');"][cell="filter:;"][align=center]
[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401238162.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]


[ هنا تجميع الأسئله والأجوبة ] ..
- السؤال الملون باللون الأسود لم يتم التأكد من حله .
- السؤال الملون باللون الازرق تم التاكد من صحه حله .
السؤال1:قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ
السؤال2:القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم.
صواب
خطأ
السؤال3:يقصد بترميز عملية الاتصال :
ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.
ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.
ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال4:يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها.
صواب
خطأ
السؤال5:
تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صواب
خطأ
السؤال6:
ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
صواب
خطأ
السؤال7:المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
صواب
خطأ
السؤال8:
الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك
لاشعوري ولا إرادي.
صواب
خطأ
السؤال9: يمكن القول : إن للشخصيةجوانب عميقة وجوانب سطحية.
صواب
خطأ
السؤال10:يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.
صواب
خطأ


السؤال11:الفجوة السلوكية هي:
1.ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
3.ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.
4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

السؤال12:
إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب
خطأ
السؤال13:
من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
ـ سمات الفرد وخصائصه.
ـ المنبه أو المثير والموقف.
ـ البيئة الاجتماعية.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
السؤال14:
إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
السؤال15:
المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
صواب
خطأ
السؤال16:
لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ
السؤال17:
هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة.
صواب
خطأ
السؤال18:
أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات.
أنها فطرية لا تكتسب.
أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي.
كل ما سبق ذكره خطأ.

السؤال19:
قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان ذلك الرأي خاطئاً.
صواب
خطأ
السؤال20:
مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو مباح أو متاح.
صواب
خطأ

السؤال21:
لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.
صواب
خطأ
السؤال22:
إن المركزية تعني :
- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيد الرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
السؤال23:
من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
السؤال24:
يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صواب
خطأ
السؤال25:
يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
السؤال26:
وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
السؤال27:
من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند
الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.
صواب
خطأ
السؤال28:
نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
السؤال29:
هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزياده تعقيد الهيكل التنطيمي للمنظمة
صح
خطاء
السؤال30:
هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ

السؤال31:
من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
ـ المرونة والاختيار.
ـ التكامل.
ـ الثبات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
السؤال32:
الدفاع الإدراكي هوان يقومالفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.
صواب
خطأ
السؤال33:
معرفة صفةأو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءًعلى هذه
الصفةواعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.
السؤال34:
إذا كان الفردجديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعةلتوحيد سلوكه
مع أفرادها ،وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.
صواب
خطأ
السؤال35:
يوجد اختلاف بينالأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.
صواب
خطأ
السؤال36:
يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
صواب
خطأ
السؤال37:
معتقدات يعتقد اصحابهابقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي:
الإدراك.
القيم.
القيادة.
المعرفة.
السؤال38:
يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
صواب
خطأ
السؤال39:
في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في :
ـ التقسيم الوظيفي.
ـ التقسيم الجغرافي
ـ التقسيم المركب.
ـ لا شيء مما سبق ذكره.
السؤال40:قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ

السؤال41:
قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة.
صواب
خطأ
السؤال42:
تميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ
السؤال43:
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
السؤال44:
من اساليب تغير الاتجاهات :
ـ تصميم وظائف ذات معنى.
ـ التخطيط و البرامج التدريبية.
ـ اسلوب الضغط .
ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.
السؤال45:
تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
صواب
خطأ
السؤال46:
النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
ـ النظرية السلوكية.
ـ نظرية الرشد.
ـ النظرية الوجودية.
ـ نظرية التحليل النفسي.
السؤال47:
وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
ـ الإدراك.
ـ القيم.
ـ الاتجاهات.
ـ التعلم.
السؤال48:
تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
صواب
خطأ
السؤال49:
هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
السؤال50:
لواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
الواقع المادي.
الواقع الاجتماعي.
الثقافي والحضاري.
كل ما سبق ذكره خطأ.

السؤال51:
إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

صواب
خطأ
السؤال52:
قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.

صواب
خطأ
السؤال53:
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
السؤال54:
إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

صواب
خطأ
السؤال55:
إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

صواب
خطأ
السؤال56:
حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكرهالعمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.

صواب
خطأ
السؤال57:
تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :

هنرى فايول.
فريدريك تايلور.
ماكس فيبر.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال58:
الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على

تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
السؤال59:
يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.

صواب
خطأ
السؤال60:
أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال61:
يعد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن
نسبى خمس درجات تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :

ـ مقياس بوجاردس .
ـ مقياس القيم الفارق
ـ مقياس ليكرت.
ـ مقياس ترستون.
السؤال62:
عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:

ـ نمط السلسلة.
ـ نمط النجمة.
ـ نمط الدائرة.
ـ نمط العجلة.
السؤال63:
هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.
صواب
خطأ


[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1446401238213.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]



[/align][/cell][/table1][/align]

التعديل الأخير تم بواسطة بنت ابوووهاا ; 2015- 11- 19 الساعة 02:14 PM