|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abrar Al-Owaied
-
نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بمرحلة التهيئة واذابة الجليد هو نموذج :
Kurt& Lewin
Kotter
Ivancevich
Havelock
الجهة المستفيدة منالتغيير :
تعتبر من العوامل التي تؤثر على اختيار استراتيجية التغيير المناسبة
لا علاقة لها بالعوامل التي تؤثر على اختيار استراتيجية التغيير المناسبة
لا تعتبر من العوامل التي تؤثر على اختيار استراتيجية التغيير المناسبة
لاشيء مما سبق
يعتبر المنافسين :
من بين القوى الداخلية الدافعة للتغيير
من بين القوى الخارجية الدافعة للتغيير
من القوى غير الدافعة للتغيير
ليس من القوى الدافعة للتغيير
أنا ارى ان هذه الاجابة صحيحة!!!!
المغير المادي يبحث عن :
المعنى
الحقائق
الأساليب
الأساليب
اخترته انا وطلع صح
|
محاولتي لحل مسائلك
|