|
رد: الاختبار الفصلي : السلوك التنظيمي
-
زاد فضلك .
السؤال 1
- ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
- ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
1 درجات
السؤال 3
- ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
1. أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
2. ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
3. ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
4. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
1 درجات
السؤال 4
- ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
- ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
- ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
ـ النظرية السلوكية.
ـ نظرية الرشد.
ـ النظرية الوجودية.
ـ نظرية التحليل النفسي.
1 درجات
السؤال 7
- ـ إن المركزية تعني :
- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيد الرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
1 درجات
السؤال 8
- – قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9
-
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
1 درجات
السؤال 10
- ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
ـ المرونة والاختيار.
ـ التكامل.
ـ الثبات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
|