|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
محاولتي الاولى 10 / 10
السؤال 1
يشار الى (النمو) بالكلمة الانجليزية
Growth
Involvement
Participation
Bargaining
السؤال 2
استراتيجية القوى القسرية تعتمد على
الاقناع
المعلومات
العقوبات والجزاءات
التجاهل والتراخي
السؤال 3
مراحل نماذج ادارة التغيير
لا علاقة لها ببعضها البعض بخصوص المراحل والخطوات
تتشابه ببعض المراحل والخطوات
لها نفس المراحل والخطوات
تختلف في جميع المراحل والخطوات
السؤال 4
الجهة المستفيدة من التغيير
لا شيء مما سبق
لا تعتبر من العوامل التي تؤثر على اختيار استراتيجية التغيير المناسبة
تعتبر من العوامل التي تؤثر على اختيار استراتيجية التغيير المناسبة
لا علاقة لها بالعوامل التي تؤثر على اختيار استراتيجية التغيير المناسبة
السؤال 5
تغيير الافراد يتناول تغيير الرغبة وليس القدرة
صواب
خطأ
السؤال 6
يركز التغيير على خدمة العملاء وليس المؤسسة أو العاملين
صواب
خطأ
السؤال 7
المغير العقلاني يبحث عن :
المعنى
الحقائق
الاساليب
الامكانات
السؤال 8
تصلح مواجهة مقاومة التغيير بالمشاركة عندما يكون الوقت ضيق للغاية
صواب
خطأ
السؤال 9
تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة القسرية اذا كان سبب المقاومة هو شعور الخوف من استبداد قادة التغيير
صواب
خطأ
السؤال 10
مقاومة التغيير أمر سلبي يجب مقاومته والقضاء عليه بشكل كامل
صواب
خطأ
|