عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 11- 19   #99
STO111
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية STO111
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 121959
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2012
المشاركات: 1,019
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2991
مؤشر المستوى: 67
STO111 is a glorious beacon of lightSTO111 is a glorious beacon of lightSTO111 is a glorious beacon of lightSTO111 is a glorious beacon of lightSTO111 is a glorious beacon of lightSTO111 is a glorious beacon of lightSTO111 is a glorious beacon of lightSTO111 is a glorious beacon of lightSTO111 is a glorious beacon of lightSTO111 is a glorious beacon of lightSTO111 is a glorious beacon of light
بيانات الطالب:
الكلية: خدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
STO111 غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير

تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة عندما تكون المقاومة لاغراض شخصية بحتة

صواب

خطأ




نمط سلطات التغيير من داخل المنظمة التي تكون من خلال كافة المستويات الادارية مع جعل القرار النهائي من اختصاص الادارة العليا فقط يسمى


الاستبداد


الاستبدال


المشاركة


التفويض