|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
 السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
مقاومة التغيير لا تأتي بأية نتائج ايجابية
<LI id=contentListItem:_11571301_1 class="clearfix read"> السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة القسرية عندما تفشل الاساليب الاخرى او يستحيل تطبيقها
<LI id=contentListItem:_11571302_1 class="clearfix read"> السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
مفهوم مقاومة مقاومة التغيير أنسب من معالجة مقاومة التغيير
<LI id=contentListItem:_11571303_1 class="clearfix read"> السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
جمعيات حماية المستهلك :
<LI id=contentListItem:_11571304_1 class="clearfix read"> السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
العولمة من العوامل التي تدفع الى التغيير
<LI id=contentListItem:_11571305_1 class="clearfix read"> السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
المقصود بمفهوم استراتيجية التغيير هو التغيير الاستراتيجي
<LI id=contentListItem:_11571306_1 class="clearfix read"> السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
يشار الى (العولمة) بالكلمة الانجليزية
<LI id=contentListItem:_11571307_1 class="clearfix read"> السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بمرحلة وجود قوى التغيير هو نموذج
<LI id=contentListItem:_11571308_1 class="clearfix read"> السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
غالبا يكون المستشارون مثالا على سلطة التغيير من
<LI id=contentListItem:_11571309_1 class="clearfix read"> السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
وسيط التغيير
نفس الاجابات الموجود في المحاوله الثانية 10 /10
|