الموضوع: اسئلة اختبارات الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 11- 19   #101
Spirito
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية Spirito
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 126712
تاريخ التسجيل: Sat Nov 2012
المشاركات: 142
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4198
مؤشر المستوى: 58
Spirito will become famous soon enoughSpirito will become famous soon enoughSpirito will become famous soon enoughSpirito will become famous soon enoughSpirito will become famous soon enoughSpirito will become famous soon enoughSpirito will become famous soon enoughSpirito will become famous soon enoughSpirito will become famous soon enoughSpirito will become famous soon enoughSpirito will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
الأوسمة و جوائز بيانات الاتصال بالعضو اخر مواضيع العضو
Spirito غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بمرحلة وجود قوى التغيير هو نموذج

Havelock

Ivancevich

Kurt & Lewin

Kotter



يشار الى (التطوير) بالكلمة الانجليزية

Refreezing

Change

Unfreezing

Development



أيش حلهم !! :/