2015- 11- 19
|
#166
|
|
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رَذاذُ مَـطرْ
احد الزميلات افادت ان هالسؤال جاها واختارت Ivancevich وانحسبت خطأ
هذا يعني ان الدكتور عدل اخطاء الاسئلة
|
انت الي ورطتيها 
تحديث [line]-[/line]
دخلت اختبار جديد الان وطلع لي السؤالين 6 و 29 
الدكتور ما غير شي اخترت Kurt& Lewin ونقصت في سؤال 29
اما سؤال 6 اخترت الاساليب الي جاتني في الاخير وطلع صح 
كود:
السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
مفهوم مقاومة مقاومة التغيير أنسب من معالجة مقاومة التغيير
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
يصلح معالجة مقاومة التغيير بالتدريب والدعم عندما يكون سبب المقاومة نقص المعلومات
السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة عندما تكون المقاومة لاغراض شخصية بحتة
السؤال 4
0 درجة من 1 درجة
نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بمرحلة التهيئة واذابة الجليد هو نموذج
السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
سلطة فريق ادارة التغيير تكون من
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
أفضل سلطة للتغيير يجب أن تكون من
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
المغير العقلاني يبحث عن
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
يعتبر المنافسين :
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
المغير المادي يبحث عن
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
يشار الى (الاندماج) بالكلمة الانجليزية
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة الطالب × ; 2015- 11- 19 الساعة 11:56 PM
|
|
|
|