عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 11- 19   #166
الطالب ×
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الطالب ×
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 143369
تاريخ التسجيل: Fri May 2013
المشاركات: 878
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5668
مؤشر المستوى: 65
الطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام - كلية الإدارة و التسويق
الدراسة: غير طالب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الطالب × غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رَذاذُ مَـطرْ مشاهدة المشاركة
احد الزميلات افادت ان هالسؤال جاها واختارت Ivancevich وانحسبت خطأ
هذا يعني ان الدكتور عدل اخطاء الاسئلة
انت الي ورطتيها



تحديث [line]-[/line]


دخلت اختبار جديد الان وطلع لي السؤالين 6 و 29


الدكتور ما غير شي اخترت
Kurt& Lewin
ونقصت في سؤال 29
اما سؤال 6 اخترت الاساليب الي جاتني في الاخير وطلع صح


كود:
السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
مفهوم مقاومة مقاومة التغيير أنسب من معالجة مقاومة التغيير
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
يصلح معالجة مقاومة التغيير بالتدريب والدعم عندما يكون سبب المقاومة نقص المعلومات
السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة عندما تكون المقاومة لاغراض شخصية بحتة
السؤال 4
0 درجة من 1 درجة
نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بمرحلة التهيئة واذابة الجليد هو نموذج
السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
سلطة فريق ادارة التغيير تكون من
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
أفضل سلطة للتغيير يجب أن تكون من
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
المغير العقلاني يبحث عن
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
يعتبر المنافسين :
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
المغير المادي يبحث عن
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
يشار الى (الاندماج) بالكلمة الانجليزية

التعديل الأخير تم بواسطة الطالب × ; 2015- 11- 19 الساعة 11:56 PM