عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 11- 21   #58
shahood
مميزة بكلية إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية shahood
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63820
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010
المشاركات: 1,187
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 267293
مؤشر المستوى: 339
shahood has a reputation beyond reputeshahood has a reputation beyond reputeshahood has a reputation beyond reputeshahood has a reputation beyond reputeshahood has a reputation beyond reputeshahood has a reputation beyond reputeshahood has a reputation beyond reputeshahood has a reputation beyond reputeshahood has a reputation beyond reputeshahood has a reputation beyond reputeshahood has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: آدآرة الاعممآل . .
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
shahood غير متواجد حالياً
رد: تجميع علمــآء مآدة اخلاقيآت الاعمال + المصطلحات . . . !ّ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جنون الحياه مشاهدة المشاركة
ي زينكم الله يسعدكم يارب

تم التحديث اي ملاحظه ثانيه نبهوني


كل التووفيق ياربي


ويسعد قلبك ي روحهآآ . .


محاضرة 14 فيها عالم واحد تو انتبه له وسوري ع التآخير


(استنتاجات التون مايو) >> للتنظيم ؟؟




1- ليس للعوامل المادية (الاضآءه، الحرارة.) الاثر الايجابي على إنتاجية العاملين.


2- العوامل الاجتماعية والا نسانية لها تأثير اكبر على معنويات العاملين وإنتاجيتهم


3-تعد العوامل الاجتماعية عاملا مهما يؤثر على سلوك الفرد.


4- تؤثر العوامل الانسانية بشكل كبير على الرضا الوظيفي للعاملين.


5- يتأثر سلوك الفرد بما يمنح له من حوافز معنوية.


6- تقسيم العمل واحترام التسلسل الرئاسي.


7- إلغاء الطابع الشخصي والتجرد من الذاتية والعقلانيه في التصرفات


8- التعيين على أساس الجدارة


9- ترسيخ معايير أخلاقيه مهمة كالعدالة والمساواة واحترام الواجبات والحقوق.