الموضوع
: مذاكرة جماعية
تجميع علمــآء مآدة اخلاقيآت الاعمال + المصطلحات . . . !ّ
عرض مشاركة واحدة
2015- 11- 21
#
58
shahood
مميزة بكلية إدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63820
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010
المشاركات: 1,187
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 267293
مؤشر المستوى:
339
بيانات الطالب:
الكلية:
كلية الاداره والتخطيط
الدراسة:
انتساب
التخصص:
آدآرة الاعممآل . .
المستوى:
المستوى الثامن
رد: تجميع علمــآء مآدة اخلاقيآت الاعمال + المصطلحات . . . !ّ
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جنون الحياه
ي زينكم الله يسعدكم يارب
تم التحديث اي ملاحظه ثانيه نبهوني
كل التووفيق ياربي
ويسعد قلبك ي روحهآآ . .
محاضرة 14
فيها عالم واحد تو انتبه له وسوري ع التآخير
(استنتاجات التون مايو) >> للتنظيم ؟؟
1- ليس للعوامل المادية (الاضآءه، الحرارة.) الاثر الايجابي على إنتاجية العاملين.
2- العوامل الاجتماعية والا نسانية لها تأثير اكبر على معنويات العاملين وإنتاجيتهم
3-تعد العوامل الاجتماعية عاملا مهما يؤثر على سلوك الفرد.
4- تؤثر العوامل الانسانية بشكل كبير على الرضا الوظيفي للعاملين.
5- يتأثر سلوك الفرد بما يمنح له من حوافز معنوية.
6- تقسيم العمل واحترام التسلسل الرئاسي.
7- إلغاء الطابع الشخصي والتجرد من الذاتية والعقلانيه في التصرفات
8- التعيين على أساس الجدارة
9- ترسيخ معايير أخلاقيه مهمة كالعدالة والمساواة واحترام الواجبات والحقوق.
shahood
مشاهدة ملفه الشخصي
البحث عن المشاركات التي كتبها shahood
بيانات الاتصال لـ »
shahood
بيانات الاتصال
لا توجد بيانات للاتصال
اخر مواضيع »
shahood
المواضيع
لا توجد مواضيع
الأوسمة والجوائز لـ »
shahood
الأوسمة والجوائز
لا توجد أوسمة