2015- 11- 22
|
#2
|
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد- جامعه الدمام
|
رد: الواجب الثالث: إدارة التغيير والتطوير
السؤال 1
- دائما يكون سلطة التغيير الاستراتيجي مع الادارة العليا فتنفرد بها او تفوض او تشارك الاخرين في تلك السلطة
صواب
خطأ
السؤال 2
- قائد التغيير الفعال يركز على مصالح المؤسسة وليس على القيم الاخلاقية او الاجتماعية
صواب
خطأ
السؤال 3
- من سمات القائد الفعال عدم الاستماع الى الشخصيات المقاومة للتغيير
صواب
خطأ
السؤال 4
- دائما يكون التغيير من اعلى التنظيم الى اسفل
صواب
خطأ
السؤال 5
- الفرق بين (دوافع العاملين) وبين (حوافز العاملين) تجاه التغيير، هو أن دوافع العاملين تجاه التغيير تكون داخلية وليست خارجية
صواب
خطأ
السؤال 6
- تعتبر المساومة استراتيجية لمعالجة مقاومة التغيير من خلال عرض بعض المزايا على أطراف متوقع مقاومتهم للتغيير مقابل عدم مقاومتهم للتغيير
صواب
خطأ
السؤال 7
- قد يكون السبب وراء مقاومة التغيير سبب اخلاقي بالحفاظ على القيم
صواب
خطأ
السؤال 8
- دائما تمثل مقاومة التغيير سلبية كبيرة وتحديا أمام قائد التغيير وعليه مقاومتها والقضاء عليها
صواب
خطأ
هذا حلي جبت 2من / 4
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة &حنين الوجدان& ; 2015- 11- 22 الساعة 03:04 PM
|
|
|
|