|
رد: إدارة التغيير والتطوير - الواجب الثالث والأخير
2.5 درجة من 4 درجة
السؤال 1
من سمات القائد الفعال عدم الاستماع الىالشخصيات المقاومة للتغيير
خطأ
السؤال 2
دائما تمثل مقاومة التغيير سلبية كبيرةوتحديا أمام قائد التغيير وعليه مقاومتها والقضاء عليها
خطأ
السؤال 3
قائد التغيير الفعال يركز على مصالح المؤسسةوليس على القيم الاخلاقية او الاجتماعية
خطأ
السؤال 4
دائما يكون سلطة التغيير الاستراتيجي معالادارة العليا فتنفرد بها او تفوض او تشارك الاخرين في تلك السلطة
خطأ
السؤال 5
قد يكون السبب وراء مقاومة التغيير سبباخلاقي بالحفاظ على القيم
صواب
السؤال 6
الفرق بين (دوافع العاملين) وبين (حوافزالعاملين) تجاه التغيير، هو أن دوافع العاملين تجاه التغيير تكون داخلية وليست خارجية
خطأ
السؤال 7
تعتبر المساومة استراتيجية لمعالجة مقاومةالتغيير من خلال عرض بعض المزايا على أطراف متوقع مقاومتهم للتغيير مقابل عدم مقاومتهمللتغيير
خطأ
السؤال 8
دائما يكون التغيير من اعلى التنظيم الىاسفل
خطأ
|