إجاباتي للواجب الثالث
النتيجة 4/4
السؤال 1
دائما يكون سلطة التغيير الاستراتيجي مع الادارة العليا فتنفرد بها او تفوض او تشارك الاخرين في تلك السلطة
صواب
خطأ
السؤال 2
قائد التغيير الفعال يركز على مصالح المؤسسة وليس على القيم الاخلاقية او الاجتماعية
صواب
خطأ
السؤال 3
من سمات القائد الفعال عدم الاستماع الى الشخصيات المقاومة للتغيير
صواب
خطأ
السؤال 4
دائما يكون التغيير من اعلى التنظيم الى اسفل
صواب
خطأ
السؤال 5
الفرق بين (دوافع العاملين) وبين (حوافز العاملين) تجاه التغيير، هو أن دوافع العاملين تجاه التغيير تكون داخلية وليست خارجية
صواب
خطأ
السؤال 6
تعتبر المساومة استراتيجية لمعالجة مقاومة التغيير من خلال عرض بعض المزايا على أطراف متوقع مقاومتهم للتغيير مقابل عدم مقاومتهم للتغيير
صواب
خطأ
السؤال 7
قد يكون السبب وراء مقاومة التغيير سبب اخلاقي بالحفاظ على القيم
صواب
خطأ
السؤال 8
دائما تمثل مقاومة التغيير سلبية كبيرة وتحديا أمام قائد التغيير وعليه مقاومتها والقضاء عليها
صواب
خطأ