|
رد: ~★Ξ【 مناقشات مستوى سابع الفصل الأول لعام 1437 هـ 】Ξ★~
التحرير الاداري حل البلاك بورد رمز 1 عباره عن السؤال تليه الاجابه!!
1
المراسلات تتناول الوثيقة الادارية بالدراسة وكيفية معالجة طريقة الكتابة أما التحرير فيقتصر
على طريقة الكتابة والبراعة في عرض الموضوع فلمراسلات أعم وأشمل .
2
نعم من خصائص التحرير الاداري احترام التسلسل الاداري وفائدة ذلك احترام الاخرين وعدم التداخل في مهامهم ويساعد على سير العمل بطريقة صحيحة وعدم الازدواجية والخطر الحاصل بعدم الالتزام به هو خلق الفوضاء
في النظام وحصول الازدواجية وتعطل وبطء سير العمل .
3
علاقه مطّرده لان المخاطب في المراسلات يختلفون من شخص إلى شخص في الفهم والتقدير وفهم معاني
الجمل والكلمات،إجمالاً يكون الخطاب سلس ويسير من الناحية اللغوية .
4
هي أسلوب جمالي من غرضه تحقيق المصلحة وزيادة الألفة .
5
الطرق الاداريه اهم اداة لنقل المعلومات لذلك يعتبر التحرير الإداري من بين المواضيع التي تهم الطالب بل وبالأخص الموظف الإداري التي تمكنه من التراسل الإداري التي تمكنه من التراسل الاداري وتجسيد المعلومات في الوثائق وتاخذ شكل مطبوعات ورسائل وتقارير وبيانات, فللأخلاق أهميَّةبالغةٌ في حياة الإنسان تدفع بالأمَّة إلى طريق التقدُّم والرُّقي في كافَّة المجالات، فقد جعَل الإسلام العمل المشروعَ من أبرز المبادئ التي ينبغي أنْ يقوم عليها طلب الرزق، فالواجب على كلِّ مسلم تحرِّي العمل المشروع المباح واجتِناب جميع الأعمال التي نهى عنها الإسلام وحذَّر منها، فالأخلاق مقوم من مقومات العمل، وعامل رئيس من عوامل النجاح فيه؛ ولذا كلَّما تَمَّ الالتِزام بهذه الأنظمة والقوانين انعَكَس أثر ذلك على الإنتاج
في العمل وزيادته واستمراريَّته لصالح الفرد والجماعة ،
6
التواضع خلق حميد ومن تواضع لله رفعه ، ومن تواضع للناس أحبوه وما لوا إليه سواء رؤساء أو مرؤوسين أو عامة الناس .
7
الله سبحانه هو العدل وقد أمرنا بالعدل في قوله ( إن الله يامر بالعدل والإحسان وإيتاء ذي القربى وينهى عن الفحشاء والمنكر ) ونهى عن الظلم فقال ( يا عبادي إني حرمت الظلمعلى نفسي وجعلته
بينكم ومحرماً فلا تظالموا ) ، فالعدل أساس الحكم .
8
المذكرة\هي وثيقة ادارية داخلية تستعمل داخل نفس الجهة الادارية التي يتتبعها محرر الوثيقة بهدف قضية جارية يمكن ان تتوجة الى سلطة راسية او الى اعلى رتبة وذلك عند طلب توضيحات وتعليمات او ترسل الى جهة ادارية مرؤوسة نازلة الى اسفل عند تقديم معلومات او توجيهات وقد توجه الى فرد معين رئيس مصلحة مثلا او مجموعة منالافراد اساتذة وموظفين وهي من اجرات التنظيم الداخلي ولكن تختلف عن بعض الصورالمشابهة مثل المنشور الذي له اهمية مستمرة وصفة العمومية تخرج عن دائرة الداخل في حين ان المذكرة اهمية مؤقتة و داخلية ولكن المنشور صفة من عدد
التوجيهات وتعليمات دائمة !!
9
الرسالة الادارية المرفقية هي كالتي تكزن بين الشركات وأفرادها وغالباً تختص بالعمل ، اما الرسالة ذات الطابع الشخصي هي التي لا تختص بعمل
وتكون لتحية وتهنئة وغيرها من العبارات .
10
رسالة التذكير : هي رسالة الغرض منها تذكير المرسل إليه للرد على موضوع نسيه أو تجاهله وغالباً ما تتميز بالشدة والصرامة .
رسالة الانذار والاعذار : هي رسالة إدارية الغرض منها التذكير لفعل أمر ملزم تأخر في أداءه .
11
في الدعوات يكتب اسم المرسل إليه في أعلى الصفحة من الجهة اليسرى .
في التهاني يكتب اسم المرسل إليه في أسفل الصفحة من الجهة اليسرى .
12
همزة الوصل : هي التي لا تكتب على الألف |أو أسفلها .
همزة القطع : هي التي تكتب فيها الهمزة على الألف أو أسفلها .
13
هي رموز اصطُلِحَ عليها ، توضع بين أجزاء الكلام لتمييز بعضه من بعض ، ولتنويع الصوت به عند قراءته ، ليعرف مواضع الوقف من مواضع الوصل ، ولتحديد نبرة لهجته عند قراءته جهرا ، فتقوم علامات الترقيم بهذه المهمة فتفصح عن غرض الكاتب ، وترشد القارئ وتعينه على الفهم والتـأثر بعواطف
الكاتب وانفعالاته وتصطحبه في شعوره وأحاسيسه .
14
عرض الحال وثيقه اداريه يسجل فيها بصفه تحليليه مادار او قيل في اجتماع عمل ما او تنقل ذلك حرفيا وبأمانه .
لذلك يقسم إلى :
( أ ) عرض الحال تحليلي وهو الذي يسجل فيه تدخلات الاعضاء بصفه حرفيه وكامله بينما في عرض الحال الحرفي يسجل فيه تدخلات الاعضاء بصفه تحليليه .
( ب ) عرض الحال التحليلي تسجل فيه تداخلات الأعضاء بصفه تحليليه بينما عرض الحال الحرفي يتميز بنقله الحرفي والكامل بسير الاجتماع .
( ج ) عرض الحال التحليلي والحرفي بنفس المعنى ولا فرق بينهما .
( د ) عرض الحال التحليلي يطلق عليه تسمية بيان وعرض الحال الحرفي اطلق عليه تسمية عرض الحال الواقعي .
إن أصبت فمن الله وإن أخطأت فمن نفسي والشيطان
دعواتكم
أستغفر الله وأتوب إليه
|