اهم الاختبارات المستخدمة في عملية الاختيار من أجل التوظيف::
١/إختبارات الذكاء
٢/اختبارات القدرات والاستعداد
٣/اختبارات الشخصية
٤/اختبارات الإنجاز أو المعرفة الفنية
٥/اختبارات نماذج الأداء
م٦ ص٣٢
______
من أنواع المقابلات التي تهدف الى التعرف على كيفية تصرف المتقدم في مواقف معينة:
١/المقابل الغير موجهه
٢/المقابلة المجهدة
٣/المقابلات المقننه
٤/( المقابلة الموقفية )
^^^ المقابلات أنواعها وشروطها والأخطاء التي تقع فيها قال مهمه بالمباشرة
م٦ ص٣٣ ص٣٤
��خطوات الاستقطاب الداخلي للوظائف الكتابية:
١/تحديد الفرص الوظيفية المتاحة
٢/فحص حركة التنقل الداخلية
٣/فحص مخزون المهارات
٤/الإعلان الداخلي عن الوظائف
��خطوات الاستقطاب الداخلي للوظائف القيادية:
١/تحديد الوظائف الشاغره
٢/فحص مخزون المهارات وقوائم الإحلال
٣/مراجعة طلبات المتقدمين من الداخل من طرف اللجنه
��خطوات الاستقطاب الخارجي للوظائف الكتابية والقياديه كلهم زي بعض:
١/تحديد وسائل الاستقطاب الخارجية
٢/تنفيذ عمليات الاستقطاب المختاره
م٦ ص ٢٩
من مجهود صديقتي .. يعطيها العافيه ،