|
رد: مذاكرة جماعية لمقرر السـلوك التنظيمي
طيـــــــــــــــــب نظريات الدافعية
1-نظرية المحتوى للدافعية وهي 3
---نظرية سلم الحاجات لماسلو>>سلم الحاجات الهرم
---نظرية العاملين لهيرزبرغ>>استخدم اسلوب المقابلة للاجابة على سؤالين رئيسين :
متى شعرت بأعلى مستوى من الرضا في عملك ؟
متى شعرت بأعلى مستوى منعدم الرضا في عملك ؟
توصل الى نتيجتين هما :
1-توجد مجموعه من العوامل الوقائية عدم رضا
2-توجد مجموعه من العوامل الدافعه رضـــــا
حت بالاختبارات الماضية
---نظرية دفع الانجاز لماكليلاند >>ركز على دراسة الظروف
خصائص الافراد ذوي الانجازات حسب ماكلينلاند:
*يختارون اهداف متوسطة الصعوبة
*يتحملون المسؤلية
*يرغبون بمعرفة نتائج اعمالهم بشكل فوري
جت بالاختبارات الماضية فركزوا
اقتراحات ماكليلاند لتنمية الدوافع الانجاز لدى الافراد :
*يسعى الفرد للحصول على التذية المرتدة
*يفضل التعامل مع ذوي الجدرات والتشبة بهم
*يعدل انطباعه ويضع نفسة محل شخص أخر ناجح
*التحكم في احلام اليقظة ويتعامل بشكل واقعي
جت في الاختبارات الماضية فركزززوا
2- نظرية العملية للدافعية :
---نظرية فروم للتوقع >>هي دافعية الفرد لاداء عمل معين هو محصلة العوائدالمتوقع حصول عليها
---نظرية التكافؤ >>>ترى ان الفرد يقارن مايبذلة من جهد ومايحصل علية من عائد
---نظرية وضع الهدف >>>ترى وجود الهدف ضرروري لتحديد توجهات السلوك فالهدف دافعا للسلوك
أتوقع هالسنة بيجيب لنا بالاختبارنظرية وضع الهدف لان فروم والتكافؤ جابهم
فركزززوا 
|