الواجبات
الواجب الأول
1- يعني التحول الى إدارة الموارد البشرية ؟
أ. التحول في المفاهيم تجاه الافراد العاملين بالمنظمة
2- شرح المهام والاعمال المطلوبة للعاملين للمنظمة يندرج ضمن :
ب. توجيه الموارد البشرية
3- جميع الخيارات التالية تعتبر من العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية ماعدا :
د. المركز المالي للمنظمة
الواجب الثاني
4- من معايير تقييم برنامج الاستقطاب :
أ) درجة القناعة الحاصلة لدى المستقطبين
5- من فوائد برنامج التهيئة المبدئية :
ج- التخفيف من مشاعر القلق عند الموظفين الجدد
6- من وسائل التدريب المستخدمة خارج العمل:
د- جميع ما سبق
الواجب الثالث
1- من الاهداف الاداريةلعملية تقويم الأداء:( كزوا في اختلاف بالخيارات ما بين النظامين )
أ- قرارات تجديد العقود وإنهائها << الخيار الصحيح في الافتراضي
ب-ابراز جوانب الضعف و القوة في أداء الموظفين
ج- التحقق من عملية الاستقطاب والاختيار <<الخيار الصحيح في البلاك بورد
د-تقييم أنظمة الحوافز و الرضا الوظيفي
2- تقوم فكرة هذه الطريقة على ترتيب الوظائف حسب قيمتها وأهميتها
وذلك باختيار أعلى و أدنى وظيفة ثم ترتيب بقية الوظائف الباقية داخل هذه الحدود تنازلا أو تصاعديا
أ- طريقة الترتيب المنظم
ب- طريقة الترتيب البسيط
ج-طريقة النقاط
د- طريقة الدرجات
3- من أهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات:
أ- مواجهة التحديات الادارية في البيئة الداخلية
ب- تحسين وسائل الانتاج والجودة
ج- زيادة قدرة المنظمة على المنافسة في سوق العمل
د- لا شي مماسبق
4- تكمن أهمية تحليل الوظائف في :
أ- تحديد اطار العمل المطلوب من كل فرد
ب- تطوير أداء المدراء و المشرفين
ج- تحسين بيئة العمل
د- لا شي مماسبق