عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 12- 6   #574
turki1400
أكـاديـمـي مـشـارك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156786
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 10,764
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 602590
مؤشر المستوى: 0
turki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
turki1400 غير متواجد حالياً
رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤*

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marsella مشاهدة المشاركة

استاذ تركي بالنسبه للسؤال في المحاضره العاشره

الخاص بالتحاشي وتجنب الصراع .. السؤال عرضته عالدكتور وقال ارجعي للملخص

مافيه الا اجابه وحده صحيحه ودام السؤال غالبا يوجد اجابتين صحيحه و ناخذ الاصح ..

التوضيح اخذته من ام جهاد .. لكن بعيدا عن التوضيح لما نجي نشوف اغلب الحالات اللى

فيها الاطراف تتجنب الصراع هو عندما تكون القضيه غير مهمه

والدكتور في شرح المحاضره المسجله قال احد اطراف الصراع او كلاهما بمعنى انو ممكن يكون

الطرفين يمشون احولهم ومايسوون مشاكل لانو الموضوع مو مستاهل ..

/

اما انو احد الاطراف متمسك بالصراع والاخر يبي الفكه ايضا الكلام صحيح وفي هالحاله ماله الا التحاشي ..

لكن بالنهايه ناخذ المعنى الاغلب طالما قال غالبا ..

الله يعديها على خير مع هالدكتور ..

بالتوفيق للجميع ..




والله داري بالمعنى بس مجرد نقاش لزيادة الاطمئنان اكثر


بارك الله فيك اختي مارسيلا